【网评】年轻干部落马，让我们警醒些什么？

       据贵阳晚报报道，被告人90后干部张艺于2016年9月才刚刚参加工作，系贵州铜仁市思南县社会保险事业局会计兼出纳，2017年7月即着手开始实施贪腐行为，其利用职务之便虚构事实，骗取社保资金，涉案金额共计40余万元，数额巨大。案发时年仅25周岁，刷新了的最年轻的职务犯罪被告人。

       近年来，年轻干部腐败案件屡屡见诸于报端，他们都拥有高学历、高能力，是业务骨干，组织将他们放到重要的工作岗位历练，然而，他们淡薄的法律意识、“三观”的扭曲导致他们突破“红线”，滑向犯罪的深渊。这些年轻干部的落马，给我们在职的90后敲响了警钟，让我们警醒：

       一、珍惜青春，笃定信念。90后是幸运的一代，生逢其时，赶上了改革开放的好时光，承载着亲人的期望，享受着丰富的物质生活，从大学校园走向了工作岗位，沐浴着组织的关怀，成为国家公职人员。作为一名公职人员，应树牢“四个意识”，牢记党的宗旨，坚定信念，不忘初心，以饱满的精神状态步入工作岗位，放飞青春梦想。

       二、严守纪律，确保清廉。随着国家制度的日益完善，青年干部的成长环境、发展机遇有了质的飞越，但也面临着前所未有的诱惑和挑战。工资收入不高、工作经验不足、人际关系的协调，会让他们经历暂时的疑惑、失落，这都是成长过程中的正常现象。干部自身成长关键在于自我如何把稳人生的“方向盘”。平日里就要多学习党纪国法，从曾子的“吾日三省吾身”，到王阳明的“省察克治”，始终筑牢思想防线，警钟长鸣，抵制贪念，时刻管住自己的“手”和“嘴”，确保清廉。同时，远离低俗趣味，培养高雅情操，不攀比、不过度追求享乐，守得住清贫，踏踏实实工作。

       三、明确职责，常态督查。90后年轻干部从工作岗位走向监狱，固然和自身理想信念松懈，法纪意识淡薄分不开，同时，组织在安排岗位时没有遵守相关制度，给年轻干部提供了犯错误的空间和机会。并且，组织监管职能没有常态化，未能及时阻止年轻干部的违纪行为，导致年轻干部在犯罪的道路上越走越远，锒铛入狱，让组织受损、亲人蒙羞。因此，组织在给年轻干部的岗位安排时，应严格遵守相关管理制度，深入考察，让他们在监督中健康成长。（作者 赵祥风）