浚县卫贤镇多点发力狠抓干部作风建设

本网讯：一是加强学习教育，筑牢思想基础。该镇利用党委中心组学习、干部工作例会、党委书记上党课、党员固定活动日等机会，采取集中学习、观看作风建设警示教育片、谈话等形式，教育党员干部深刻认识加强作风建设的重要性。要求他们从各类作风问题典型案件和纪律通报中汲取教训、举一反三，切实把党员干部的思想和行动统一到上级决策部署上来，坚定信念、不忘初心，增强服务意识，将作风转变由“被动”变“主动”，筑牢转变作风的思想基础。

二是严格管理，了解干部动态。该镇制定了《卫贤镇干部工作考核管理办法》，进一步严格考勤考核制度，对全镇机关干部、村“两委”实行每天例会签到制度，严禁出现干部早退、迟到、不在岗的现象。同时对每项重点工作要求按节点完成，并进行全镇观摩评比，形成各干部之间“比学赶帮超”良好的工作氛围。

三是强化督导检查，严肃工作纪律。该镇组建两个督查组，对各中心工作进行督查。镇纪委不间断、不定期对镇村全体干部以及镇直单位工作人员纪律作风建设进行明察暗访，同时结合群众监督，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，及时开展谈话提醒教育、防微杜渐，形成工作倒逼机制，切加强作风建设的责任感和紧迫感，助力作风建设取得成效。

截至目前，该镇共对脱贫攻坚、人居环境改善等重点工作举行了三次观摩评比活动，奖优罚劣，激发了干部工作热情，作风建设成效明显。