“我是领导”不是推诿扯皮的挡箭牌

鲁山县磙子营乡的丁学玉，今年已经68岁了，22岁就成为了一名优秀的人民教师，然而1982年发生的一件事，却让他从丁老师，变成了“丁上访”，而在记者调查整个事件的过程中，还意外结识了一位颜值和地位都颇高的领导。

1982年，河南省进行民办教师整顿，教师通过业务考试进行优胜劣汰，丁老师报考中学语文，并以优异的成绩通过了考试，从此相当于有了编制，期间丁学玉还多次被评为县优秀工作者，但一直未能转正。到2004年竟然被清退了。丁学玉事后获知，原来自己在通过考试的当年就已经被辞退。

既然考试通过当年就已经被辞退，那为何无人告知？而且，当地相关部门并未按照程序办理相关手续，甚至没有发放教师离岗证和辞退费用。尽管当地教育局表示不存在被人顶替名额事件，但在如清晰明了的事实面前，相关部门的解释却显得如此苍白无力。

鲁山县信访局工作人员称，要想解决丁学玉的问题，还得问领导，可是鲁山县县委群工部的部长汤钦，却一边擦着护肤品一边说：“我是当领导的，不可能每件事都知道具体，你要找各个部门。这件事毕竟这么多年了，我不是很清楚。”的确，领导干部在职责分工上不同于普通工作人员，肩负着决策部署、指挥调度的重大任务，对各方面的具体事物不可能做到面面俱到。但领导干部不能以自己的身份为借口，对具体工作不闻不问，甚至在遇到问题时相互推诿。我们常说心无百姓莫为官，领导干部就是要有百姓情节，把群众当亲人，要有责任重于泰山的意识，把在其位不为民尽责、不为民办事视为最大的耻辱。但这位汤部长却将宗旨意识及公仆意识抛在脑后，摆出一幅官老爷架势，自认为领导干部就应该高高在上，脱离群众，两耳不闻百姓事。在群众遇到困难时，其非但不能尽心尽责提供帮助，反而推脱给其他部门。身为领导干部，还带有如此严重的官本位思想和官僚主义作风，也就不难理解各部门对此事互相推诿扯皮的行为了。

建设良好的政治生态，广大党员是主体，领导干部作为关键少数是重点，是龙头。各级领导干部要结合已经开展和当前正在开展的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动，深刻把握“以上率下、示范带动”的方法要求，带头学习提高，带头查摆问题，坚定理想信念，提高马克思主义理论素养，真正把群众放在心里的最高位置，站在群众的立场修身、处事、从政，为群众解决困难出实力、办实事，真正与群众同呼吸、共命运、心连心。