日赢田斌：论老员工对日赢集团（财康乐）的重要性

虽然企业的未来是在年轻人的手里，但这不能否决老员工的重要程度。俗话说的好，“家有一老，如有一宝”。形象生动的讲述了老员工对日赢企业具有至关重要的意义。

1老员工是日赢集团文化的重要传播者

老员工是企业成立的见证者，是经历过企业文化从成立到积累再到沉淀的过程，老员工是和日赢集团一起成长。对于新员工而言，缺乏老员工对企业文化的认知，也就缺少了对日赢集团文化的认同感。老员工之所以为老员工，是因为具备新员工缺乏的知识和经验，能够在一言一行，一举一动中起到榜样作用，做到将日赢集团的文化友好的传播出去。

2老员工是日赢集团服务质量的重要支柱

老员工对于日赢集团而言是不能缺少的，老员工由于经历了时间的沉淀和工作经验的累积，对于日赢资本、日赢理财、财康乐等工作和工作的质量都能形成一定的保障。老员工的高效率和对公司的责任心，对于日赢集团来说都是无尽的财富。

3老员工是日赢集团经营成败的关键因素

一个优秀的公司拥有出色的成绩光靠公司本身是不够的，是因为拥有对公司坚定支持的老员工的努力。为什么说老员工是日赢集团经营成败的关键因素，日赢集团的董事长李敏表示企业经营不善大部分的原因是缺少优秀的长期员工，优秀的老员工对日赢的了解远胜企业本身。

4日赢集团也要情注老员工

老员工对一个公司而言是不能缺少的，因此对于老员工，日赢集团也是采取大量的关注行动。给老员工多一份关爱，给老员工多办一些实事，给老员工多一分保障。日赢需要行动，用最真诚的心感恩老员工的付出和坚持。