亳州市谯城区城父镇:围绕“三加” 做好人才工作助脱贫

新农村商报网讯  近年来，亳州市谯城区城父镇积极采取“三加”措施，认真抓好人才管理、培养、使用工作，促进了全镇经济和谐发展，助推了全镇脱贫攻坚提质增效。

加强领导，坚持党管人才。该镇成立人才工作领导小组，建立镇党委班子联系人才制度，坚持党管人才原则，加强对人才的政治引领和政治吸纳，发挥党组织凝聚人才、服务人才的作用，并对为全镇作出突出贡献的乡土人才、农技专家进行节日慰问，不断引导全镇各类人才向党靠拢，为党的事业作出积极贡献。

加快发展，吸纳凝聚人才。该镇充分发挥农业产业这一特色优势，结合农业产业发展实际引进人才，做到人才、产业相互促进相互发展。该镇立足蔬菜、葡萄、小甜瓜、桑葚、苗木等特色产业，建立产业基地12个，基地面积8000多亩，同时围绕品质提升，加工销售、管理运作等方面工作，长期聘用60多名乡土人才专家，引进高层次和特殊人才15名，为全镇产业发展提供了高质量人才保障。

加大培育，打造专业人才。该镇特邀专家教授授课，共举办培训班3期，培养农业产业实用人才36名。同时通过运用远程教育平台，开展反季节蔬菜种植技术培训，对20余名农技干部、种植大户进行全封闭式技术培训。该镇还充分运用产业基地，组织全镇种植农户前往基地开展“菜单式”现场培训，提高了全镇种植大户实际操作和管理能力，进一步壮大全镇农业技术人才的队伍。（张刘艳 冯丽）