宏达集团入选新中国70年企业文化典型案例

　　11月16日，从中国企业文化研究会主办的“中外企业文化2019合肥峰会”传来喜讯，宏达集团入选“新中国70年企业文化典型案例”。

　　此次会议以“文化自强·铸就七十年工业基础，文化自信·构建新时代企业文明”为主题，对新中国70年中国企业精神与企业文化进行了总结，表彰了新中国70年来为中国企业文化建设事业做出贡献的先进组织和个人。来自国家部委的领导、专家、学者、全国各行业的企业代表等600多人出席、参加会议。集团党委副书记、董事局董事、副总裁刘德山出席会议。

　　本届峰会总结盘点新中国70年积累的企业文化财富；研究中国企业文化发展从自发走向自觉、自强、自信的历程和规律；推广中国企业先进理念和中国企业文化建设先进经验；分析和研讨新时代中国企业文化发展的方向与思路以及企业文化面临的新课题。多年来，宏达集团高度重视企业文化建设，将企业文化建设上升到战略高度，全力推进各项落地，实现了内化于心、融化于魂，固化于制、外化于行，成为了企业的价值取向，行为准则，决策依据和管理氛围。

　　集团先后荣获全国企业文化建设先进单位、全国民营企业文化建设三十佳企业、改革开发40年中国企业文化40标杆单位、中国品牌内刊特等奖、“互联网+时代”企业文化传媒融合创新优秀单位等荣誉。