杭州万通：机器人能抢工作，却抢不了你的技术

近几年,我国对机器人产业的应用和发展速度非常快。据联盟(IFR)数据,中国机器人的需求量正在以每年平均20%的速度增长。到2020年50%的机器人供给量会流向中国。

 《赫芬顿邮报》也称,在25个制造产品出口经济体中,印度尼西亚、泰国和中国自动化推进的速度都比较快,安装和使用机器人的速度要比预想的快得多。

 机器人使用量的增加无疑会让许多工作岗位被机器人取代。此前中国劳动密集型企业比较多,制造业工厂里的工作最容易被机器人取代。

 图:杭州万通

 但是汽修行业不一样,随着目前机动车辆尤其是私家车的逐渐递增,一个被称为“黄金产业”的汽车美容行业,让越来越多的人开始关注。而汽车构造的复杂性也决定了汽修人才无可替代的行业特殊地位。

 杭州万通汽车学校根据汽修市场对人才的需求情况,设立了相关汽修专业,并拥有一支实战经验丰富的汽修教师团队,培养学生的动手实践能力,实战+理论两不误。毕业后,万通汽修学生将成为汽车后市场服务行业受欢迎的“汽车医生”,专业才能给客户保障。万通致力于培养专业的汽修人才,让专业的人去做专业的事。

 图:杭州万通

 可以肯定的是,在以后,科技将会更加的发达,有一些工作注定要被人工智能取代。因此,只有谨慎选择好的行业,并掌握一技之长,我们才不会被人工智能取代,才能在以后工作中立足。

 例如在汽车行业,绝大多数企业更为渴求的都是技能人才。汽车销售、汽车维修、汽车美容保养、汽车保险、汽车售后服务等人才都是当前车企十分期待的人才类型。并且由于行业人才过于紧缺,车企为了吸引和留住人才,甚至不惜在员工的薪资待遇上一再加码。技术人才在就业中拥有更多的优势,充分说明了当前整个社会人才供需之间的矛盾,以及人才结构性的矛盾。