长春德邦快递员及司机 加入“八大群体”总工会

　　近日，长春市宽城区总工会召开助推企业发展现场会，针对新产业、新业态的职工群体，组织货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等“八大群体”代表，集中加入工会组织，为职工服务、为企业减负。

　　

　　活动中，德邦快递80名快递员及60名货车司机也加入了宽城区总工会。“加入工会组织，能更好保护上述群体职工的劳动权益，让他们享受到在职职工住院医疗补贴等工会会员普惠性服务。”该区总工会相关负责人说，目前，该区上述群体中已有近50%加入了工会组织。

　　企业方面，德邦快递也始终关注快递员、货车司机，努力使职工会员有更多的获得感、幸福感、安全感。2018年，德邦快递在上交所鸣锣上市，崔维星就曾选择携快递员、司机和客户代表共同鸣锣。

　　此外，德邦快递建立了完善的内部培养机制，为所有员工提供专业技能、管理素养、职业提升、企业文化等全方位的培训服务。制度层面，德邦快递对五星快递员设置了相应的标准，3月17日，德邦快递举办了2019德邦快递金星快递员荣誉盛典。德邦快递的董事长崔维星向234位德邦快递金星快递员颁发了价值2340万元的金砖作为年终奖奖励。精神层面，公司会针对员工举办集体婚礼，国内举办地点每年都不相同，国际主要是巴厘岛和马尔代夫，集体婚礼见证了爱的传递，同时也见证了德邦快递员工的发展。除了员工，德邦快递在关怀员工家属方面也下足了功夫。作为一名德邦快递员工，入职满1年时，其家人便可享受公司给予的“亲情1+1”福利及中秋等节日贺礼。仅“亲情1+1”这一项福利，德邦快递每年投入近亿元。一系列奖励能够鼓励快递员提供更质优的服务，从而为用户带去更好的快递体验。

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