大杨镇“三举措”提升干部培训质量

　　

　　为提供坚强有力的干部队伍支撑，亳州市谯城区大杨镇坚持问题导向，创新干部培训方式方法，三个举措提升干部培训实效。

　　加强组织领导，提高培训计划性。按照“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了以党委书记为组长的培训教育工作领导小组，严格按照《2019-2022年谯城区干部教育培训规划》，把各项培训任务逐一分解，落实责任，镇财政所安排预算，确保培训经费，切实提高了培训工作的计划性。

　　运用网络培训，丰富培训资源。针对不同培训对象，安排不同学习课程，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。为了较好的满足培训需求，选择合适的培训课程，培训讲师，配置合适的培训资源，适当选取安徽干部在线学习的优质精品课程进行培训学习，大杨镇干部均已超额完成安徽干部在线学习的任务量，学习效果显著。

　　打造基地培训，充实特色课程。重点打造大杨镇郭万村“扫黄打非”主题教学基地，重点培养富有实践经验，熟悉现实情形的主持团队，使基地积极发挥文化类新媒介推动作用，着力加强基地学用管理和体系建设，求真务实，扎实做好培训现场教学工作。(李宁宁)

【免责声明】凡本网注明“来源：XXX(非新农村商报)”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如果发现本站有涉嫌抄袭的内容，请联系编辑qq1809998888处理，并提供相关证据，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。