重庆女硕士面试被拒 疑因回答是单身

【新农村商报网】今日广州日报一则新闻雷到了小编：西南大学女研究生求职被拒，原因是不稳定。女研究生名叫魏晶，毕业后打算留在重庆，在应聘重庆某区县质监局食物检测技术时被问有没有重庆男朋友？魏晶坦白：“没有，我是单身。”于是乎，对方笑言间下了结论：“那你稳定不下来。”便让她离开。看到这则消息，我先是一愣，而后恍然大悟。

其实事情很简单，因为魏晶单身，那么他很可能因为男友离开公司，也可能因为各种原因离开，因为在重庆没有留恋。公司付出精力和财力去培养一个新人，不稳定性会让公司患得患失，也会损失很多。站在公司角度，我是可以理解的。但是，私心的我是站在求职者角度更觉得有底气。公司对于稳定的定义是什么，仅仅是有对象吗？如果求贤若渴，怎么会以这个为门槛限制。试问，如果回答有，是不是要问结婚了吗；如果回答结了，是不是要问有小孩了吗；如果回答有，是不是要问有二胎了吗……还问的完吗，不是面试，是笑话吧。

不是明目张胆，而是含蓄的歧视女性。这也许是职场公开的秘密，在以前很多单位在招聘启事上注明“仅限男性”，当有关立法禁止歧视女性后，这种作为从台前搬到了幕后，变相的刷人。女性，究竟得罪了谁。现代职场，女性领导越来越多，逐渐彰显着自己的才华，还是不排除很多单位看低女性，打着各种旗帜，美其名曰不稳定，其实怪你是女性。

其实这则新闻的真实性不在于招聘的奇葩提问，因为每家公司有自己的规定，双方互相看不准，我们完全可以找下家。但是新闻背后透露出的女性地位还是不容忽视。我们倡导男女平等，做到了表面的平等，却还是不能从传统上根除。女性生孩养家，打扫作家天经地义，现在不乏很多男人也是家庭煮夫，有的为人赞赏，有的为人不屑，如果真的平等，哪有那么多意见，不是一件很稀松平常的事情吗，需要你表达观点吗？回到家或者在路上看到大妈们买菜，你会觉得很奇怪吗……事情不可能一蹴而就，想要短时间让男女平等这个观念渗透到骨髓中是事倍功半的。这需要我们每个人的努力，国家的宣传，女性可以家庭主妇，但那是牺牲，不是理所应当。所以我们提倡女性在安逸也要独立，拥有自己的经济来源，即使一个人也不会畏惧，不依附男人，别让男性瞧不起。只要我们女性自己的独立，自己的努力，才能慢慢改变这男尊女卑根深蒂固的观念。

我希望不要肤浅做人，肤浅做事。女性并不比男人差，也并不怕举例子，时代变了，女性也是独立的。因求职被问及情感情况真的是笑话，难道我们的母亲生养自己就是为了让他们的辛苦变成不稳定的原因？如果是这样，女性永远不稳定，因为我们是女性，有不可逆改使命。试想一下，等哪天男性真的可以生育后代，我们女性不介意男性不稳定的，真的不介意。