“2.5天周末”：休息的前提是做好工作

【新农村商报网】据媒体报道，４月１日起，山西省晋中市将在全市党政机关、团体事业单位范围内实行“2.5天周末”。实行“2.5天周末”的单位工作人员，每月可享有两次周五下午调息安排。近日，朋友圈被陕西省晋中市即将实行“2.5天周末”的消息刷屏，网友们有赞同有质疑，一时僵持不下。

赞同理由：

1、可以去外地玩。平时没有空出去，星期天也只能和家人去近一点的地方玩，或者干脆在家里宅两天。如果实行“2.5天周末”那就有很多选择了，可以去郊区或者周边的省休假，工作和休闲就真的两不误了。

2、可以促进旅游业发展。如果以后有“2.5天周末”那么肯定有很多人选择出去旅游，在放松身心的同时也可以促进国家旅游业的发展。

3、增强幸福感，提高工作积极性。当工作时间和工作量一定的情况下，休息时间增多，有了更多时间可以自由支配，会增强幸福感。星期五的时候也会干活很积极，希望赶快干完赶快休息，提高工作效率。

质疑声音：

1、“2.5天周末”会不会出现群众办事找不到人的情况呢？你们要休息群众的事也不能不办呀，这样会不会损害了群众利益。

2、部分网友担忧两天半的小假期会影响收入。“工作时间变短，工资会降低吗？要知道，我带着你，你得带着钱，没有钱哪也去不了。”一位网友在接受采访时发出感慨。

专家解读：

国家行政学院经济学部副主任张孝德曾在接受媒体采访时说“2.5天周末休假模式实行的出发点在于推动旅游业发展、刺激消费和经济结构转型。通过错峰休假、弹性作息给予了地方更多的自主权。” “2.5天周末”制度并非所有人一起休假，而是采用错峰休假、弹性作息等方式轮流休假，确保每周五下午不少于一半办公人员在岗。保证不会出现办事找不到人的情况。

中国旅游研究院院长戴斌责表示：“2.5天的假期需要满足一定的条件，不属于带薪休假。工作一天休息六天当然受欢迎，谁来为六天买单？休息成本应该由国家、单位、个人共同分担，不能单纯让社会承担。”“2.5天周末”不属于带薪休假，休息的成本应由多方共同承担。

日前，国务院办公厅公布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，鼓励“2.5天周末”。但在一些地方和单位，落实状况并不乐观。“想要广泛推行‘2.5天周末’，政府还需要进一步转变职能、简政放权，充分发挥市场的作用，为自身减轻负担。”内蒙古农业大学人文社会学院院长盖志毅此前在接受采访时总结道。

“2.5天周末”是国家和人民给我们的福利，但是要想享受“2.5天休假红包”，还需踏踏实实为人民群众办事，不能因休闲怠慢了工作，损害了群众的利益，要做到休闲娱乐两不误才是“2.5天周末”的意义所在。