青岛西海岸新区大村镇：抢抓时代机遇 振兴丁家故里

新农商网3月16日讯（记者 曲海祥）西南庄村紧邻青岛西海岸新区大村镇驻地，398省道、开城路穿村而过，与青岛国际牡丹产业园一路相隔，全村人口503户、1296人。2017年，村庄集体收入223万元，村民年人均纯收入22000余元，是山东省青岛市两级文明村庄。

党的十九大开启了乡村发展的新时代新征程新希望。围绕实现“五个振兴”的目标，村庄立足新区区域发展规划布局和镇域发展总体思路，党支部挑大梁，党员唱主角，村民共参与，一股劲干事为民、一条心创新兴业、一家人共谋强村，加快建设人美、村美、文化美的多美乡村。

支部过硬，党员争优，组织强振兴才能蹄疾步稳

农业要发展，农民要致富，关键要靠党的领导，靠支部引领，靠党员带动。村“两委”换届后，对班子及干部自身进行了体检，发现存在思想不解放，接受新事物慢；脑袋打不开，见识少视野窄；结构不合理，年龄大文化低等问题。

针对问题，他们首先抓学习，学思践悟。执行好“三会一课”等规定动作，建立干部集中学习制度，每周一召开例会，学政策理论、学思想理念、学法律法规。组织党员冬训、夏训，拓展干部知识视野，提升工作能力，吃透政策民情，强化党员干部“头雁效应”，从而保持头脑清醒、思路清晰、决策科学。二是常态抓管理，践诺为民。加强党员干部管理，建立“支部微信群”，对待村庄及村民各类问题，随手拍、随时讲、随时解决，在群众心中树立村干部良好形象。承诺每人每年办好1-2件实事，提升干部主动作为的责任担当。成立村民议事会，建立“村民热话台”，创办“大大小小村内事、是是非非大家谈”黑板报，密切了干群关系，理顺了群众心气。三是重点抓机制，强化服务。推进村干部新老交替，以老带新、梯次优化，提前介入培养村庄后备干部，目前村班子成员五六七八九十年代各一人，做到了后继有人。同时，规范服务群众机制，设立便民服务大厅，村干部坚持一周七天在岗，手机24小时在线，确保村民有所呼、干部有所应。

立足优势，学标对标，产业强振兴才能挺直腰杆

西南庄村过去没有规模企业，村民全年经济收入依靠种地为主；市场信息闭塞，村民致富无门路，集体增收也很困难。

破解这一局面，他们主要走好三步：一是学先进、学标杆。组织党员、村民代表到先进地区及周边乡镇参观取经，确立了村庄“一点两线”“东拉西拽”的发展模式，先后建设了桑蚕基地、肉食养殖小区，提升村容村貌，带火经济一条街。目前全村120多户村民不再依赖种地为生，商业街大小门店30多家。二是突出特色、做大产业。持续做好土地文章，依托推行的产权制度，实行土地适度规模经营，大力发展“花果茶”产业，目前种植规模达到2000多亩，打造了“龙马石锅”等产业品牌。引进制鞋企业，产品出口韩国、日本和新加坡，增加村民就近就业率，解决闲散劳动力70多人。三是庄园合一、融合发展。将村庄发展与城发国际牡丹产业园嫁接融合，采用“企业+村庄”、“企业+农户”双加模式，年实现集体增收200多万元，劳动季节户均增收2万余元，实现企业、村庄、农户在产业发展上三者协同共享。

以文强村，以文育民，文化强振兴才能活力迸发

西南庄村是琅琊丁氏文化发源地，有着丁氏家训等历史文化精粹、丁耀亢等历史名人轶事、《金瓶梅》等历史文化名典。他们坚持以文兴村的发展理念，用文化建设带动提升村风、民风。走村入户，广泛征求村民意见，制定了新的村规民约，村民议事规定等，做到不仅仅是挂在墙上，而是落实在行动上；成立了文化宣传队，全村评出“荣誉村民”，“好党员”、“文明家庭”等先进典型，设立“最佳邻居奖”，广泛弘扬社会正能量；汇编《西南庄村志》，既符合了民心所向所盼，也极大地鼓舞了村民奋斗信心；古事今说，古风今扬，创办“丁家里民俗文化节”，年祭祖人数逾千人，建立了丁氏文化研究会、村庄书画协会等文化平台，结合弘扬社会主义核心价值观，讲历史故事，颂今日风采，深入推进淳朴民风、良好家风建设；组建了12人的乡贤队伍，让乡贤当成他们的耳朵、嘴巴和眼睛，在他们的带动下，和谐是家、平安是福已深入人心，村庄治理更加有力。

着力本土，广聚才源，人才强振兴才能潜力无限

乡村振兴，人才先行。劳动力外流、老龄化严重等问题，更让人才成为农村最稀缺、最重要的一项资源。推进农村新旧动能转换，他们坚持先从农民思想和理念转变上做起，加大劳动力就业转移培训，引导农民将走出生产、走进培训作为一种生活习惯。他们主要做好以下三点：一是家门口培训。通过家门口的新农村大学堂和社区学院，重点培训园林技工、面点、烹饮、茶艺、导游等专业人才，目前已完成培训12期300多人次，投入10万元重点培训5-10户农家特色小吃。二是引导人才回乡。鼓励引导学有所长的大学生、在外务工的小能人回乡创业，着重开展文化挖掘、旅游服务等与我村发展联系密切的相关产业，并为他们提供一定的资金支持。三是与高校联姻。与青岛农业大学等高等院校建立合作联系，利用他们的人才和技术为我村发展提供人才支撑和智力支持。

守护青山，留住绿水，生态强振兴才能广得民心

守护青山，留住绿水是维护村民世代利益的最大功德。依靠村庄生态资源，他们做了两件事：一是靠生态强产业。努力打造占地200亩的村西“南荷北竹”景区、“茶园”小区、“生态菜园”小区，逐步形成花、果、竹、茶旅游观光产业带。配套建立共享菜园，把群众闲置菜园收归集体统一管理经营，让游客放心采摘、村民利益共享。推进实施濂溪河古河道治理工程，打造十里荷花飘香的濂溪河生态公园。二是村企协同发展。依托牡丹园，成立丁家大村旅游开发公司，积极吸引村民入股，学习借鉴“兰陵模式”，由村庄重服务，企业重发展，盘活村民闲置房屋，由村庄统一规划，试点改造10处乡村特色民宿，引导村民全员参与，一户一菜、一户一品，活跃村庄文化休闲、民宿体验等乡村旅游新业态。 

下一步，西南庄村将围绕实现“五个振兴”目标，进一步夯实基层基础，突出增强党支部的堡垒作用和党员干部的示范作用；立足全镇“一心三轴六区”空间布局以及三大组团率先发展思路，加快观念转变、产业转型，乘牡丹园发展之机，借旅游公司平台，由村庄主导服务，合作社联系群众，努力打造集休闲、康养、观光、餐饮等于一体的乡村旅游名村；做大做强“丁家里民俗文化节”，推动文化节由单一祭祖文化向文化交流、文化旅游综合性方向延伸发展；探索建立养老互助模式，健康老人自愿参与，以志愿服务换取同等服务，实现空巢老人有关爱、失能老人有保障、健康老人有作为；持续推进美丽乡村建设，强化村民教育引导，加大环境整治力度，由整体美向每家每户、每街每巷的细节美深化，让人“望得见山、看得见水、闻得花香、听得乡音、吃得农饭、记得乡愁、留得美好”。