2.5天休假模式将至 你休了吗？

2.5天休假模式将至

【新农村商报网】事实上，“2.5天休假”提议早在2015年8月国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中就已提到鼓励错峰休假，而在全国旅游工作会议上，国家旅游局局长李金早的言论意味着2.5天休假模式将至，李局长的“2.5天休假模式”言论一出，顿时引起了广泛共鸣，与此同时伴随而来的还有是否能够落实的质疑。

此后，各地积极响应政策，据了解，目前已先后有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建等8个省份正式出台意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假模式。自4月1日起，山西省晋中市、江西省吉安市开始正式实行2.5天休假模式。

网友质疑：如何保障？

要是真能安排出半天假，还可以自己调剂，对百姓来说自然高兴。但也有不少网友质疑：“我每周两天的休息都不能保障，2.5天休假怎么可能?”

 “对于2.5天的小短假，要看三大关键词：‘鼓励’而非统一、‘夏季’而非全年、‘有条件’的单位而不是全部，说明这项政策惠及的群体和人数是在一定范围内的。”中国旅游未来研究会副会长刘思敏说。

国家旅游局也表示，要在不影响各单位和企业正常生产经营活动，也不影响群众办事的前提下，创造条件让员工错峰休假、弹性休息，探索夏季“2.5天休假模式”。

中国未来研究会旅游分会副会长刘思敏说，目前大家对这一休假模式有误读，实际上它并不是意味着每周40小时工作制减为36小时工作制。 “这一方式与劳动法没有任何关系，它并不是意味着每周40小时工作制减为36小时工作制。在保证工时的基础上，它是一种调休的形式，所以对它抱有这样的期待实际上是一场美丽的误会。”

讨论：“2.5天休假“ 到底如何休? 

针对“2.5天休假模式“网友纷纷在网上留言，其中一些网友认为，“2.5天休假模式”看上去很美，但难以实现，至少短期内落不到自己头上，还不如增加个长假;另一些网友则认为，集中的长假造成“扎堆”出行，还是错峰休假，能自己安排时间最好。

对此，刘思敏认为，长假短缺才是中国旅游业发展瓶颈，也可以说是提升民众幸福感的瓶颈。 “由于我们国家人口众多，幅员辽阔，数以亿计的异地就业人群有探亲的需求。同时，较为富裕的群体有旅游消费的刚性需求。而带薪休假在一些地方和单位落实得并不好，因此增加黄金周可能才是现实的解决之道。”他说。

国家旅游局综合协调司有关负责人认为，现行的假日制度，造成出游时间过于集中，带来一系列问题：如交通严重拥堵、安全压力大、景区生态环境不堪重负、消费体验质量下降等。实行错峰休假、增设地方性节假日等措施，或可破解带薪休假落实难的问题。

中国劳动学会副会长苏海南认为，“2.5天休假模式”和增加长假“都可以有”。从旅游的角度来说，增加长假更加具有现实可行性和针对性;同时，两天半的休假模式也是一种平衡劳动者工作与生活关系的措施。

国家和单位的共同努力意味着员工的福利——2.5天休假模式将至，这样的小长假不再是可望不可即的美梦，虽然他的到来还需满足一定的条件，但丝毫不会减弱我们的热情，相信“2.5天休假模式”的到来能在原来完成工作的同时，更能增加员工幸福感和工作积极性，同时促进经济发展，实在是一个一举多得好措施，希望它也能尽快惠及到每个人。

（新农村商报网 综合）

（注：本文内容来源新农村商报网（www.xncsb.cn），如想转载稿件，请注明出处，原文网址摘自于http://www.xncsb.cn/newsf/16647.htm，谢谢合作！）