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2016-06-20 00:00:00
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2015年12月27日,全国人大常委会审议通过了新修订的《人口与计划生育法》,将于2016年1月1日起实施。为保持与上位法规定相一致,广东省十二届人大常委会第二十二次会议第二次全体会议表决全票通过了新修订的《广东省人口与计划生育条例》。将与新修订的《人口与计划生育法》同步施行。大家关心的广东省婚假产假以及陪产假等等问题,小编现在就为你好好梳理梳理!
广东产假:最低128天
新条例修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定,取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。
也就是说,根据新规定,广东产假是98天基本产假+30天计策奖励(即二孩以内)假=128天。
此外,根据《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条规定:“生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假三十天。”
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条:“女职工生育,产假90天,其中产前休假15天,难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天。”(注:其中了独生子女奖励的35天取消外,其他的仍然享受)
也就是说广东妇女产假最多可能为173天。98(国家规定)+30(难产)+15(晚育)+30(广东地区奖励假)=173天
广东婚假:3天
去年,广东省率先通过了《广东省人口与计划生育条例(修订草案)》,其中明确取消晚婚假。
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