医生带孩子上班需要被理解

近日，市民黄女士反映，她在武汉市妇幼保健院做胎心检测时，看到有医生一边上班一边辅导孩子写作业，质疑这样的做法会影响孕妇的检测。科室负责人表示，这样的行为已经违反了医院工作纪律，科室已对当事人进行批评，以后不会再出现类似情况。（《武汉晚报》8月14日）

医生带孩子上班在理论上是难以讲通的，因为医院不是托儿所，并且医生的工作需要集中注意力，否则容易分心，导致对患者的疾病进行误诊。但在批评医生带孩子上班的同时，也要想到这很有可能是医生的无奈之举。长达两个月的暑假，把孩子放到亲戚朋友家，或者让孩子上补习班，再或者请保姆，这些都只是权宜之计，而不是普适和稳妥的方法。其他行业也有类似情况，但因为医生的角色特殊，稍一疏忽就可能会对患者的疾病造成错误诊断，才会让人如此敏感和警惕。

其实反过来想，医生把孩子带在身边更能放心工作。孩子在眼皮底下，只要不打扰医生的正常工作，医生就不会分心。而若孩子一人在家，医生恐怕会心里惦记，反倒影响了正常工作。

但说到底，医生带孩子上班终归不是长久之计，需要有一套行之有效的措施来解决。首先需要医生本人处理好带孩子和工作之间的关系，尽量不要带孩子上班，其他的不说，医院里的卫生环境对孩子的成长也是不利的。同时，医院不妨设立医务人员子女暑托班，帮助照看医生护士子女，让他们可以安心工作。社会中其他行业也有很多职工的孩子暑假无人看护，这就需要政府发挥建立社会化服务体系的职能，建立公立暑托班，减轻职工带孩子上班的负担。另外，政府也要对社会上已有的暑托班做好监管工作，关停漫天要价、名不副实的骗子机构。

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