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新农村商报网讯(张朝广 杨仁海) 施秉县创新劳动执法与刑事司法联动办案等举措,对预防和减少企业欠薪纠纷,维护和保障农民工合法权益。今年,已移送公安机关涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件4件,其中,1件已得到妥善处理。
今年以来,在办理涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件中,该县按工程欠薪情况,提出意见,公安、检察机关介入,指派干警协助,劳动执法与刑事司法联动办案,目前,共移送公安机关涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件4件,其中,1件已得到妥善处理。
针对在检查建设工程劳动用工中,该县采取检查登记方式,将工程项目的基本信息和存在的问题进行详细记录,实行动态监管,预防欠薪,对存在欠薪隐患的工程,及时督促施工单位整改。
结合建设工程用工特点,该县督促施工单位对务工人员进行实名制登记和管理,现场核实。同时规范用工行为,有效监管包工头支付民工工资情况,对恶意拖欠薪的“老赖”,按实信考评制度降低其资信等级,列入“黑名单”,取消建设工程项目投标资格。
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