亳州市谯城区新型农民培训民生工程提前完成年度任务

新农村商报网讯（通讯员 戴明）亳州市谯城区紧紧围绕现代生态农业产业化“五大示范行动”实施，以需求为导向，以提升农民综合素质、职业技能和创业发展能力为核心，建立教育培训、认定管理和政策扶持“三位一体”的新型职业农民培育制度体系，着力培养一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍，为推进农业绿色发展、转型发展和可持续发展，促进农业增效和农民增收提供有力支撑。

2016年全区计划培训新型职业农民1220人任务。包括职业农民培训900人。其中：生产经营型职业农民400人、专业技能型职业农民100人、专业服务型职业农民400。新型农业经营主体农产品电商人才320人。目前已提前超额完成全年目标任务。

年初，省、市任务下达后，我区就及时分解下达新型农民培训任务，明确目标任务和责任主体，一级抓一级，层层抓落实，注重培训合格率、职业资格证书取得率、专项职业能力证书取得率。要求培训对象长期稳定从事农业、培训需求和愿望迫切、初中以上文化、年龄不超过60周岁；电商人才培训要求已开展或有开展农产品电子商务愿望、年龄原则上不超过50周岁、有电脑和智能手机应用基础。培训内容根据国家职业标准和省市文件精神灵活确定，注重理论与实际相结合，书本与实践相结合，突出当地现代农业发展需要，注重专业技能培养。坚持市场化、社会化方向，建立健全培训标准、资金管理等规章制度。严格按照省市文件规定要求，将项目资金拨付到培训机构。建立严密的审核制度和透明的资金拨付制度，项目资金实行专款专用，坚决杜绝“挤、占、腾、挪”项目资金现象，建立项目县项目资金审计制度，切实把民生资金用好用出效益。同时，区农委还进一步强化指导与服务工作，坚持日常考核和阶段性考核相结合，加强对信息系统、实名制登记等工作的监督检查，提高了培训的针对性和实效性，有力地提升了农民的综合素质。