银行职员月入790元 五大行降薪引关注

有消息称，某银行职员月入只有790元，这一消息，引起了网友的热议。

上半年股市震荡不前、经济增速持续疲软，曾经被视为高富帅扎堆的金融业开始风光不再。

上市银行、券商、基金在上半年均有不少公司出现了降薪、减员的现象。

上半年工、农、中、建、交五大行职员较去年底分别下降了7635人、4023人、6881人、6721人和577人，共计超2.5万人。

薪酬方面，工行、建行、农行的职工薪酬及福利总额同比均有所下降，其中农行降幅为2.89%。

民生银行在近期上市银行“降薪潮”中位居首位。今年1-6月，民生银行员工薪酬87.4亿元，与去年同期相比下降了22%。

民生银行降薪也引来了自家股东的“炮轰”。民生银行股东之一、史玉柱在微博评论称：“降低薪酬水平是昏招。可以减人，但决不能减薪酬，否则人才严重流失；企业减人是淘汰没用的人，减薪是赶走有用的人。”

银行间薪酬分化现象也令人关注。据证券时报统计，三甲城商行北京银行、南京银行、宁波银行今年上半年人均薪酬较去年同期分别增长了25.6%、36.8%和61.5%。

金融业

金融业指的是银行与相关资金合作社，还有保险业，除了工业性的经济行为外，其他的与经济相关的都是金融业。

金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。

金融业具有指标性、垄断性、高风险性、效益依赖性和高负债经营性的特点。

新闻延读

央行副行长：引导金融业综合经营规范发展

中国人民银行副行长范一飞9月8日出席中国金融发展论坛时表示，近年来我国金融业综合经营步伐明显加快，允许金融业开展综合经营是尊重市场的现实选择。

加大结构性改革力度，通过不断的融合创新积极支持实体经济发展和“三去一降一补”，努力防控风险，是应该而且必须坚持的方向。

范一飞表示，应优化金融业综合经营格局，加强宏观审慎管理制度建设，在宏观审慎管理和微观审慎监管方面构建一套更加清晰而严格的监管规则，引导金融业综合经营进一步规范发展。

目前，金融业综合经营已成为我国金融体系的客观存在。在绝大多数大中型银行、证券公司和主要保险公司跨行业跨市场开展综合经营的同时，金融控股公司也在快速发展。互联网技术迅速发展使得银行、证券、保险等行业的相互交叉和融合更加深化，部分互联网企业已构建了涵盖银行、证券、保险的综合化金融平台。