实用型求职简历获青睐是个好消息

据媒体报道，日前在南京举行的2017届高校毕业生公益专场招聘会上17届的毕业生大多出生于1995年前后，初入职场的“95后”给这场招聘会带来了与众不同的青春气息。“微商代理”“淘宝店主”甚至是网络游戏的出色“战绩”，都进入了他们的简历，成为了亮眼的“一技之长”。其中写“游戏简历”，被科技公司相中，淘宝店开得好，PK掉学生干部的求职情况已经在反映出当下企业的对人才的定位变化。

曾经出现在求职简历上亮眼的莫过于诸如学生干部、学生会主席的头衔、一字排开的各种荣誉证书，在特长一栏大多也都是唱歌、跳舞等艺术才艺特长。而这样的求职简历在如今是最普通不过的“群众简历”，因为现在的企业更加注重毕业生的自身实践经历。这样的需求源于当今紧张的就业环境，这不但是指毕业生面临的就业压力，也是企业面临的人才需求断点。一方面是大批学生需要就业，另一方面则是企业拿着空缺的岗位，却找不到合适的人才。出现这样的问题，原因之一便是学生不够职业化 。而这个问题应当是存在已久的问题，教学模式的原因导致应届毕业生普遍缺乏实践经验，在严峻的就业形势下应届毕业生自然处于就业弱势地位。

如今更加注重学生的实践经历、综合素质的人才考量因素在一定程度上会形成一个倒逼效应，教学模式的调整、学生自身综合素质的培养都将在企业的人才需求变量中实行，尤其是应用型高校。但市场的导向并非完全指导教育的走向，因此，求职简历的变化，企业对人才需求的变化会让学生更加重视综合素质的培养和实践能力，而非是让学生剑走偏锋。

对于应届毕业生来说，无论是选择继续教育还是就业都应重视实践能力的锻炼和综合素质的培养，这不仅是职业的需求也是时代发展所需。