石泉住建局狠抓“三个结合” 宣贯“三项机制”

为干事创业者鼓劲加油，给改革创新者松绑壮胆，让为官不为者让位增压,营造能者上、庸者下、劣者汰的风清气正政治生态，陕西省委制定出台了党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三个（试行）办法，建立干部管理创新三项长效机制，充分调动各级干部的积极性。

“三项机制”学习宣传是否到位?怎样推动落地生根? 能否取得预期效果? 石泉住建局狠抓“三个结合” ，落实“三项机制”。

集中解析与分散自学相结合，增添 “兴奋剂”。局党委书记王波组织住建系统专题会，及时传达全面学习三个（试行）办法文件内容，讲解精神实质，领会深刻内涵，熟悉具体条文，为干部职工吹来凉爽风。

互动探究与答题检测相结合， 喷洒“清醒剂”。局属部门、站、所、队、办召开座谈会，研讨会，深入学习把握规矩准则，进行抽查自检，明确目标，振奋精神，提升能力，为干部职工送来及时雨。

环卫所认真检测“三项机制”内容

贯彻“三项机制”与岗位目标相结合，注入“强心剂”。落实到日常工作中，贯彻到岗位责任上，体现到工作成效上，在全力帮扶脱贫攻坚，统筹推进城镇发展，着力加快重点项目建设、自觉夯实党风廉政建设主体责任上，用“三项机制”做指南，为干部职工树立风向标。

日前，全局112名干部参加了“三项机制”书面答题，知晓率百分之百。