清水县多举措激发基层人才工作热情

新农村商报网讯（通讯员 张育民）近年来，清水持续实施人才强县战略，多措并举，激发了基层人才工作热情，为精准扶贫、精准脱贫提供人才保障和智力支持。

一是进一步建立健全党管人才工作制度，完善领导干部直接联系服务优秀人才的长效机制，加大宣传力度，对扎根基层一线，在服务经济社会发展中取得优异成绩的各类人才进行全面宣传报道，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风。二是引导人才在基层一线干出扎实的业绩，让更多优秀人才愿意奔赴基层一线实现价值，实现人岗相适、才尽其用。三是积极为各类人才创新创业、建功立业搭建发展舞台。从当地资源优势和产业基础出发，以特色化为导向，以优势产业依托，精心培育优势产业集群，构建现代产业体系，做到“以产业招人才、为产业聚人才”，打造形式多样的创新创业载体，助推人才建功立业；推进众创空间和网络众创平台建设，为各类人才施展才华、服务发展提供广阔舞台。四是积极营造有利于人才创新创业的工作环境，引进急需人才，完善公共服务体系，落实相关待遇，为各类人才提供更加优质、更加贴心、更加精细的服务。