王健林谈接班人 儿子不愿意过我这种生活

说起国民老公大家都不陌生，他就是万达少帅王思聪，几乎无人质疑王思聪将来就是万达的接班人，但近日王健林出席某活动时表示，王思聪不愿意过他这样的生活，万达交给职业经理人也许更好。

12月初，“2016（第十五届）中国企业领袖年会”在京举行，很多商界大佬均出席了此次活动，万达董事长王健林在接受媒体采访时被问及接班人问题，他这样回答：“我问过我儿子，他不愿意过我这种生活，这是年轻人自己的选择。但是我想这个问题还来得及考虑，我们公司职业经理人也有很多。可能交给职业经理人更好，我们职业经理人备选的人好几万，在自己的经营团队中选合适的就可以了。刻意培养的不一定那么好吧，万达不会刻意培养。万达有五个重点产业，这五个产业的CEO都有可能成为未来万达的接班人。”

其实，这并非王健林第一次就此问题对媒体表态。此前，在电视节目《鲁豫有约大咖一日行》中，王健林曾表示很重要一个问题是忙碌的生活与工作是不是王思聪的兴趣所在，儿子的兴趣才是起决定性作用的。

据悉，王思聪很小就被送到了国外读书，他在一段采访里也曾经说过：“我的父亲对我确实特别宽容，除去'老来得子'，这中间难免有些内疚之情，我算是父母创业的牺牲品。”看来，王健林充分尊重王思聪的选择是有原因的。

网友评论

“思聪:我为什么要接班？是酒不好喝？party不好去？还是网红不好玩？”

“思聪可能想当美国总统。”

“去劳神费心的管企业，哪有无拘无束来的自在。”

“房地产企业不是继承的问题，而是继承下来怎么做的问题，开发项目需要有丰富经验，具有专业知识的职业经理人，不是一堆亲戚在里面就能成事。”

“就算交给职业经理人来打理，那么万达的公子王思聪他依然是，一个名副其实的富二代，因为他会掌握万达大部分的股权。”

“就让我勉为其难的接手吧。”

“交给外人？国美电器的教训还是要吸取的。职业经理人也是人，也有欲望的，尤其是利润那么高的情况下。”