每年过劳死60万 因加班力度太大

过劳死是指过度劳动死亡，此前这一名词多出现在日本工厂压榨员工的情况中，但最新消息指中国每年过劳死人数已达60万，成为超越日本的过劳死第一大国。

据统计资料显示，巨大的工作压力导致我国每年“过劳死”的人数达60万，资料显示，我国目前“过劳死”的威胁对象已从体力劳动者转向脑力劳动者，呈年轻化趋势。而且不仅是IT行业独有的现象，像广告、媒体、医疗以及金融等行业都需要警惕。过度加班可能是导致“过劳死”的首要原因。

事实上，许多员工常常为了养家糊口的薪水，以及息息相关的升迁、职业发展，常常选择“自愿加班” ；而一旦发生“过劳死”的悲剧，我国法律上也没有对疾病发作与工作之间关联性的明确规定，导致“过劳死”处于无法律保护的尴尬境地。这种“过劳无责”又加剧了“过劳用工”的肆无忌惮。

医生指出，直接促成“过劳死”的五种疾病依次为：冠状动脉疾病、主动脉瘤、心瓣膜病、心肌病和脑出血。除此以外，消化系统疾病、肾衰竭、感染性疾病也会导致“过劳死”。

网友评论

“不停的倒班，不停的加班，没有任何的管制，导致老板不停的变本加厉，这就是原因。很光荣吗觉得？”

“没办法，现在物价上涨，不干活没钱，没法生活啊！”

“说到底都是为了生存……”

“劳动法全是摆设，没用的，老板都是觉得，年轻人不愿意加班就不能吃苦，赶紧滚蛋，有的是人愿意加班。中国就是人多，大学生一抓一把，多少连工作都没有，累死几个都不算什么……”

“双十一，一个送快递的朋友说他忙到在路边花坛哭了十几分钟，然后又起来送了，因为客户都在打电话催。”

“其实，我已经有些迷惑了。有时候，发鸡汤，说成功人士都是拼出来的。出了“过劳死”的事情，又说要注意不要加班熬夜，到底该怎样？”

“身体才是革命的本钱。”