乡镇年终评奖需按政绩

新农村商报网讯（通讯员 高军）一年一度的年终评奖工作正在展开，怎么能评出先进？树好旗帜，评出干劲，鼓舞士气，至关重要。可目前有些乡镇却在评奖上认识不足，在评先树优时却走了样变了调，不是按工作政绩来衡量，而是看平时的表现或组织评选人来打勾来确定先进，记者认为这种做法实在不妥。

年终评奖评什么？关键是要看工作政绩，看工作在县里的位次，自身的工作创新的亮点。比如年内县里部门在乡镇开了几次现场会，几次典型发言，几次经验交流等等。

年终评奖是对先进的肯定和褒奖，具有教育引领、激励先进，鞭策后进的作用。我们千万不能把工作成绩平平塌，工作只求过得去不求过得硬得单位评出。也不能把整天你好我好大家好，不敢面对现实提出不同建议的人评出作为先进。更不能按资历行赏，让个别人躺在过去的“功劳簿”上“吃老本”、坐享其成。更不该“轮流坐庄”，今年是你明年是他，搞平均主义，这样就失去了评奖的严肃性，甚至挫伤干部职工的积极性。通过长期的总结和实践证明，在年终评奖时，如果奖准一个单位，能够激励一批人，带动一个团队；否则奖错一个人，就会挫伤一大片的积极性。所以说，各级领导要树立“以实绩论英雄、凭实绩看能力、用实绩给奖惩”的导向，真正把奖评给那些作风正派、工作扎实、任劳任怨、大胆开拓、成绩突出的单位和个人，达到激励先进、鞭策后进、推动中间的目的。