开发区有个干部提任有人说和他主管人事的父亲有关

　　年前，咸蒸后台收到一件信息，今天刊发前，请各位看官着重阅读、对照<<党政领导干部任职回避暂行规定>>，红色加粗部分为重点。

　　《党政领导干部任职回避暂行规定》

　　第一条 为了加强对党政领导干部的管理和监督，保证领导干部公正履行职责，促进党风廉政建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规，制定本规定。

　　第二条 本规定适用于中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协的工作部门和工作机构的领导成员，上述工作部门和工作机构的内设机构的领导干部；中央纪委和最高人民法院、最高人民检察院的副职领导成员及其机关内设机构的领导干部；县级以上地方党委、人大常委会、政府、政协及其工作部门和工作机构的领导成员，上述工作部门和工作机构的内设机构的领导干部；县级以上地方纪委和人民法院、人民检察院的领导成员及其机关内设机构的领导干部。

　　第三条 有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检（监察）、审计、财务等工作。

　　第四条 领导干部的配偶、子女及其配偶以独资、合伙或者较大份额参股的方式，经营企业或者举办经营性民办非企业单位的，该领导干部不得在上述企业或者单位的行业监管或者业务主管部门担任领导成员。

　　第五条 领导干部不得在本人成长地担任县（市）党委、政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员，一般不得在本人成长地担任市（地、盟）党委、政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

　　民族自治地方的少数民族领导干部参照上款规定执行。

　　第六条 领导干部任职时存在需要回避情况的，按照干部管理权限由组织（人事）部门提出回避意见，报党委（党组）作出决定。必要时，组织（人事）部门可要求领导干部报告拟任职务所需要回避的情况。

　　第七条 领导干部任职期间出现需要回避情况的，本人应当提出回避申请。所在单位党组织发现其有需要回避情况的应当提出回避建议，按照干部管理权限由组织（人事）部门审核后提出意见，报党委（党组）作出决定。

　　第八条 个人、组织有权反映领导干部需要回避的情况，接到反映的机关应当按照干部管理权限交有关组织（人事）部门处理。

　　第九条 出现本规定第三条所列需要回避情形时，职务层次不同的，一般由职务层次较低的一方回避；职务层次相当的，根据工作需要和实际情况决定其中一方回避。

　　第十条 实行回避需要跨地区跨部门调整、按照干部管理权限本级难以安排的，报请上级组织（人事）部门协调解决。

　　第十一条 经人民代表大会选举产生的领导干部需要实行地域回避的，根据实际情况，可以在任期内调整的，在任期内予以调整；任期内难以调整的，任期届满后予以调整。

　　第十二条 组织（人事）部门提出回避意见报党委（党组）决定前，可以听取领导干部本人及相关人员的意见。

　　第十三条 领导干部有需要回避的情况不及时报告或者有意隐瞒的，应当予以批评，情节严重的进行组织处理。

　　第十四条 领导干部必须服从回避决定。无正当理由拒不服从的，就地免职或者降职使用。

　　第十五条 除本规定第三条、第四条、第五条所列情形外，法律法规对领导干部任职回避另有规定的，从其规定。

　　国家驻外机构领导干部的任职回避，由有关部门另行规定。

　　第十六条 各级党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，负责本规定的组织实施，对执行党政领导干部任职回避制度的情况进行监督，对违反本规定的行为予以纠正。

　　第十七条 工会、共青团、妇联等人民团体和县级以上党政机关所属事业单位领导干部的任职回避，参照本规定执行。

　　第十八条 乡（镇、街道）领导干部的任职回避办法，由省（自治区、直辖市）党委根据本规定制定。

　　第十九条 本规定由中共中央组织部负责解释。

　　第二十条 本规定自发布之日起施行。（完）

　　以下是原文（事实真相如何，尚待有关部门调查核实）——

　　温州开发区奇迹，工龄五年不到，火箭蹿升至副科长级

　　年前工人逼着要工资，连续几天都在滨海工地上算账，一天得空边吃瓜边闲逛，看到温州市经济技术开发区有一批提任干部公示，很好奇，凑上前去看看有没认识的七大姑八大婆的表姐的婆婆家的什么亲戚，认认亲，以后去开发区办事门也好进点。

　　当看到有个叫郑管元的后生的公示，突然亮瞎了word眼，1989年11月出生，后生可畏啊，才26周岁！！真是自古英雄出少年，佩服佩服，想想我现在每天为了吃饱饭，还包着棉袄在工地上搬砖，同是共产主义接班人，唉。

　　不过，看到他的简历，哥开始有点变得不蛋疼了，2012年6月参加工作，也就是说五年不到就副科了，哥不懂干部任用办法，赶忙问度娘了：按照正常干部提任，在开发区工作满两年，才可以有机会提任副股，担任副股满两年才可以有机会提任正股，然后，然后，再然后担任正股满两年才可以有机会提任副科长级，总结一句话就是很顺很顺，能力水平都一流的，满6周年才有机会（有些人一辈子也没机会）提任副科长级。

　　大家可以看看上面那位女同志1969年出生的现在才提任副科长级，两个人相差20年啊，20年啊，抗日也才8年，解放战争也才5年啊！！！元朝统治中国也才98年！！

　　凭哥多年沉浸滨海开发区工地的经验，我的第七感告知我，这绝对不正常，非常的不正常！哥的正义感满满的开始爆棚了，要找出真相，要找出真相！最重要的是要找出他爹是谁，没有了李刚，会不会有郑刚！！！？？？哥工钱也不要了，开始在寻找真相的路上飞驰着。

　　功夫不负有心人，哥在潜伏多年的一个微信群里得到了消息，果真真的不是凭真才实学，而是、真的是、确实是拼爹！！拼爹啊！

　　在开发区网站上找到了他爹！

　　而且是分管人事工作的领导！

　　而且真的是他爹！他爹还是龙湾区人大代表！！！

　　当然，这后生是同一个单位，单位级别提升了，他当然也跟着提升！

　　别忘了，他还有一个爹！而且是分管体制改革的爹！他爹早就知道了，这个单位级别会提升，会提升！

　　哥跟着找出了《温州市人民政府办公室关于印发温州浙南沿海先进装备产业集聚区管理委员会（温州经济技术开发区管理委员会、温州市瓯飞开发建设管理委员会）主要职责内设机构和人员编制规定的通知》这个文件！！

　　原来这条路早就铺好了！好了，哥寻找真相的任务也到此为止了，大伙散了吧，该吃瓜去吃瓜去！