“拼颜值”的年终总结当休矣

又到年终岁尾，各单位的年终总结正在如火如荼地进行。适逢“拼颜值”成风的时代，各类总结报告不乏跟风粉饰“拼颜值”，实乃有百害而无一利，当休矣。

总结的出发点跑偏，不接地气欠账难消。总结的核心诉求是反思过去、查摆问题、弥补短板、以利再战。但部分基层单位不是立足平时创，而是蓄力年终争。借“总结美文”暗中较劲：大项工作适度拔高、小项工作浓墨重彩，特色工作无限裂变。为了完美的呈现出总结报告，各路文字英豪可谓是各显神通，塑造了一个个“没见撒过多少种，却道天凉好个秋”的工作奇迹。殊不知，超脱实际远离地气的总结即使编写的再美妙，实际工作的欠账依然在那里。偏离训练作战任务的落实，聚焦贴金式的总结报告，实在是拖拽“三严三实”作风建设的后腿。这种做法不但助长了上行下效的虚假之风，造就的更是享乐主义的浮夸集体。

总结的侧重点脱轨，盲目上位后患无穷。处于军事变革时代，国防时局动态化成为新常态。部队要真正满足“召之即来、来之能战、战则能胜”，平时扎实到位的战备训练是唯一支撑。有的单位因工作漂浮，中心任务被边缘化，非重点工作却被推到了总结的“风口浪尖”。说白了就是靠总结“一文遮百丑”，因为平时作风漂浮导致缺乏道德自信，只有指望依托错位抹粉，靠所谓的“异化竞争”策略博彩。殊不知，上不了台面的杂碎事项，即使阐述的再花哨，数据罗列的再详实，事务发展的客观规律依然不给非中心工作以“上位”的机会，只会欲盖弥彰，贻笑大方。

总结的落脚点不实，虚处起跳不堪设想。总结不是年度工作的“终场哨”，更重要的是梳理技战术，应对来年的全新“战况”确保打好新的“胜仗”。随着基层建设纲要的演变，各基层单位的战训体制亦是环环相扣，开年即开训，从根本上消除了训练预备期。而工作总结无疑是承上启下的重要节点，如何总结过往的经验教训，制定切实可行的砸地有坑、掷地有声整改方案，显得尤为重要。可现实中总会有部分单位在总结后段轻描淡写，一带而过，“歇歇脚”的思想根深蒂固。这其实和篮球比赛非常相似，球员跃起落地，如果踩到了队友柔软的鞋子上，不崴脚才怪。由此延伸到新年度的工作落实上，前行的脚步假如落到了软塌塌的支点上，要想谋求新突破，肯定是落花无痕空悲切。