唱好政府企业人才“三赢”大戏

今年“两会”期间，习总书记强调：“全社会都要关心知识分子、尊重知识分子，营造尊重知识、尊重知识分子的良好社会氛围。要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把各方面知识分子凝聚起来，聚天下英才而用之。”伯乐相马“我”引辔，作为哈尔滨市人力资源和社会保障局的下设机构，协助其进行人才招聘工作的哈尔滨市人才服务局，在助推企业与哈市高校毕业生间进行人才供需有效对接方面起到了重要作用。4月8日，由哈尔滨市委组织部、哈尔滨市人力资源和社会保障局联合举办，哈尔滨市人才服务局承办的“2017哈尔滨春季大型系列人才招聘会——绿色食品企业人才招聘专场”在哈尔滨市人才服务局成功举行。对此，商务部《新农村商报》“关注三农，聆听百姓心声，建设美丽乡村”报道组对哈尔滨市人才服务局常务副局长宋世民进行了专访。

针对哈尔滨市人才服务局如何多举措助推人才政策创新突破和细化落实，真正聚天下英才而用，让更多千里马竞相奔腾这一议题，宋副局长向记者介绍道：“具体举措有如下几个方面。举措一、各负其职，有效划分人才‘办事’与‘做事’区域。受哈尔滨市人力资源和社会保障局委托，高校毕业生报到及派遣工作由哈尔滨市就业管理局负责，为刚刚走出校门的学生对于自己该去哪里指明了方向，为学生‘办事’开辟了绿色通道。学生存档及人才招聘是由哈尔滨市人才服务局负责，为刚刚走出校门的学生对于自己要去哪里扫清了道路，为学生‘做事’提供了便利条件。举措二、时间提档，为企业与人才对接服好务。为有效应对哈尔滨市企业春秋用工荒及春节过后高校毕业生‘休眠初醒’、秋季高校毕业生陆续离校却未就业问题，哈尔滨市人才服务局春秋两季招聘专场时间适当往前提，为学生有意在春节休息过后就奔赴工作岗位及在秋季毕业离校前即找到用人单位的需求牵线搭桥，真正与企业用工同时，与学生作息同步。举措三、用工分流，应聘者角色定位准确。哈尔滨市人才服务局职能之一是举办服务于高校毕业生求职需求的专业人才招聘会，除学生外，还侧重于待业与欲跳槽职工，针对性较强，有效的将其他类求职人员分开，让应聘者少走‘冤枉路’。举措四、实行专场免费招聘。早期求职者到此求职需交‘求职费’，后期用人单位来此招聘需交‘门槛费’，现在则‘供求’全免费，由政府拨款支持，为企业与人才间更好的交流搭建平台。”

在问及求职者与企业达成“供求”意向后，求职者能否长久为其服务时，宋副局长语重心长地说：“现在招工难，留工更难。以绿色食品企业招聘为例，其单位办工地点多偏离市区，交通不便，多数应聘者不愿意去。为了补其短板，企业只得从薪资待遇，社会保障、“安家费”、科研经费、员工公寓等方面支持鼓励员工，同时兼用事业留人、感情留人，“软硬兼施”，让可用之才心甘情愿的留下来为企业效力。

哈尔滨市人才服务局作为政府职能部门，通过此次招聘会，在履行其人才招聘职能的同时，也为社会的稳定与发展做出了贡献；企业作为人才梦想成长的摇篮，通过此次招聘会，在引进人才的同时，也引进了助推企业发展的先进技术与创新思想，增加并夯实了企业“软实力”，真正把“软实力”做实、做硬；怀揣梦想的求职者，通过此次招聘会，可直接与企业进行“对话”，寻找专业对口的用人单位，在较短时间内实现人生价值，真正做到学有所用、学有所长。砖连砖成墙，瓦连瓦成房。通过此次招聘会，将企业与求职者“有机”结合起来，助“小家生态发酵”，促“大家”健康成长！