2017年胶州市卫生计生培训工作全面启动!

创新工作思路  提高培训水平

新农村商报网4月20日讯（记者 已冰 通讯员 赵志红）2017年，山东省胶州市卫生计生干部培训中心按照市卫生和计划生育局“健康胶州、健康城市”的工作思路，坚持“以人为本，学以致用”的培训理念，紧紧围绕“创新”这一关键词，自3月份开始全面启动并分别开展各级各类培训，用创新思路引领日常工作，用业务培训提升学员水平，努力开创全市卫生计生培训工作新局面。

开展继续医学教育培训，提高卫计专业技术水平

3月9日，胶州市卫生计生干部培训中心举办了该市卫计系统2017年继续医学教育培训工作开班仪式及第一期继续医学教育培训班。该市卫计系统继续教育培训工作由此拉开序幕。首期培训特别邀请了青岛大学附属医院儿科医疗中心林荣军主任授课，全市400余名卫生专技人员分别在主会场和7个分会场参加了培训。

2017年共安排10期青岛市级继续医学教育培训，课题涵盖内、外、妇、儿、护理等不同专业，可以满足各专业人员的学习需求。截至4月6日，已开展3期培训，培训课题分别为《儿童支气管哮喘的防治新进展》、《前列腺炎的诊疗现状与进展》、《中西医结合治疗急性乳腺炎》，共培训卫生专技人员900余人次。

2016年，培训中心积极拓宽继续医学教育工作思路，成功申请成为“青岛市继续医学教育网络管理”首家试点单位，从而使我市成为“青岛市继续医学教育网络管理”首家试点的县级市，实现了课题申报、考勤管理、学员信息及学分凭证全程网络化管理。在培训中启用了远程网络视频教学系统，以教师授课地为主会场，与各医疗卫生单位分会场同步培训。

2017年，培训中心深化责任意识、精品意识，继续推行继教培训网络化管理模式，并在原有基础上进行调整和修正，完善和提高相关环节，使其更好地适应广大卫生计生专业技术人员的培训需求。尝试进行新的探索，认证和开发了胶州市卫生计生干部培训中心微信公众号平台。新增了各类培训菜单，通过微信手机端开展部分培训业务，学员可通过关注中心微信公众号进行学习。同时进一步加强继续教育管理工作，精心挑选培训课题，确保课题的专业性、先进性、实用性。不断提高师资水平，聘请青岛市级资深专家授课，保证授课规范、生动、易懂。注重培训反馈信息处理，对学员意见及培训过程中出现的问题及时解决。合理安排培训时间，积极解决工学矛盾，满足卫生计生专技人员多层次、多形式、个体化培训需求，大大提高参训率和培训效果，使继续医学教育培训能真正开阔专业技术人员视野，提高其认识问题、分析问题、解决问题的能力。

开展乡村医生岗位培训，夯实基层卫生服务基础

3月30日下午，胶州市卫生计生干部培训中心组织召开了全市2017年度乡村医生岗位培训工作启动会议,详细部署并全面启动乡村医生岗位培训工作。会议要求各培训点要进一步加强领导，提高认识，统筹规划，严格管理，确保2017年度乡村医生培训工作扎实推进，再创佳绩。

2016年，该市乡村医生岗位培训工作取得突破性进展，创新实现了培训工作“四个首次”， 一是首次与华医网医学教育中心合作，建立并实施了乡村医生网络平台学习考试考核管理系统；二是首次分两批组织100名乡村医生进行了实践技能强化训练；三是首次分批次组织200名乡村医生到全市多家医院进行临床技能实习；四是首次成功组织全市60名乡村医生骨干赴潍坊医学院进行封闭式脱产进修学习。

2017年，胶州市卫生计生干部培训中心将不断创新思路，继续完善乡村医生岗位培训模式，依托山东省乡村医生在岗培训网开展乡村医生理论知识集中面授和网上自学各9期共101.5学时，主要内容为卫生法律法规、农村常见病及多发病诊疗、中医药基本知识与技能、急诊急救知识、合理用药知识、全科医学与基层卫生服务等，目前各培训点已按计划启动并开展首期培训。同时年内将分别开展实践技能强化训练、临床技能实习、骨干进修学习、素质提升培训、信息化技能培训，并将组织举办乡村医生岗位练兵技能竞赛。通过开展多层次、全方位的培训有效提高乡村医生执业素质和业务水平。并将培训结果与乡医执业考核和各单位年终综合考核相挂钩，采取“以奖代补”的形式对考核优秀单位进行奖励，充分调动各单位乡村医生岗位培训工作的积极性和实效性，将乡村医生岗位培训工作纳入系统化、规范化、常态化管理轨道。

开展干部管理能力提升培训，提升干部人才队伍素质

4月10日，胶州市卫生计生系统干部管理能力提升培训班在北京大学开班，北京大学信息科学技术学院党委副书记熊校良，胶州市政府副市长高燕，胶州市卫生计生局党委书记、局长周刚出席开班仪式。

开班仪式上，胶州市政府副市长高燕作开班动员讲话。她指出，全面提高基层卫生计生系统领导干部的管理素质，造就一支适应医改要求和工作需要的职业化管理队伍，是卫生计生事业发展的必然选择。面对新形势、新任务、新实践，卫生计生干部的理论水平、知识水平、工作水平都急需有一个新的提高。她要求各位学员一定要高度重视此次培训，端正学风、服从管理、学有所获、学以致用。也希望学员们在丰富自己专业知识的基础上不断提高自己的科学管理能力，成为具有创新思维和改革能力的卫生计生高层管理人才。

本次卫生计生系统干部管理能力提升培训班由胶州市卫生计生局委托北京大学信息科学技术学院举办，来自全市各镇办卫生计生分管领导、计生办主任、各医疗卫生单位班子成员及局机关中层以上管理干部共122人，于4月9日—4月22日分两批在北京大学燕园校区接受为期两周的封闭式培训。培训班采取集中面授、学习调研、总结研讨等多种学习形式，培训内容涵盖了卫生计生工作管理的各个方面，主要有全国视角下的中国医改、健康中国解读、全国两孩政策分析、医院品牌与文化建设、心理调适与压力管理等课题，授课师资是全国一流的教授级专家。

举办此次培训是胶州市委市政府高度重视和加强卫生计生系统干部队伍建设的重大举措，通过培训，将进一步提高我市卫生计生系统管理干部的综合素质，增强管理水平和工作能力，不断适应当前卫生计生工作发展需要，为推进“健康胶州”建设提供坚实的人才保障。

下一步，培训中心将本着“以创新促发展，以比赛促学习，以培训促提高”的目标，积极夯实培训基地基础，不断加大师资力量建设，丰富培训内容及形式，提高教学水平和影响力，创新、高效开展各级各类培训，努力开创以培训促进全市卫生计生工作不断发展的新局面。