解约300名应届生 酷派一点也不“酷”

新农村商报网讯（记者 李桂）媒体报道，酷派5月15日疑似将此前在国内校招的300余名应届毕业生全部解约。此前，酷派解约300名应届生方面已和上述应届毕业生签署三方协议。酷派方面回应称，解约人数并没有那么多。去年全年签约应届毕业生260人左右，一些符合海外市场职位的人员将被保留。

网上流传了一段国内手机品牌酷派对今年校招的300名左右应届生通知解约的录音，称公司已无力承担这些新录用的毕业生。根据酷派的解约补偿方案，之前签约的应届本科毕业生补偿3000元，研究生补偿4000元。

和学生解约，并支付了赔偿金，按照合同规定来说，酷派做的一点毛病都没。但从情理上讲，酷派的行为可谓有点“损”了。

去年秋招签订的协议，今年五月中旬才通知学生要违约，让三百余名应届生白白错过了秋招和春招，此为一“损”。

每个应届毕业生只有一份三方协议，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定了。所以大多数应届毕业生在签订三方协议之后，都不会再找新的工作。而招聘季一直有“金三银四，金九银十”的说法，同时这两个时间段也有专门针对应届毕业生的大型校园招聘会。可以这么说，错过这两个招聘机会之后，应届毕业生再想要找到一份满意的工作，只能是难上加难了。

大学生毕业之后，第一份工作的重要性不言而喻。酷派作为一个小有名气的通信企业，对刚毕业的大学生来说，不失为一个合适的工作选择。当初高高兴兴签约的学生可能做梦也没想到，时至今日，他们不仅去不了酷派，甚至能不能在毕业之前找到工作都成了未知数。

一位酷派的hr对被解约的学生表示：公司业务一夜坍塌，甚至到了生死存亡的地步。把公司业务发展不好产生的压力转嫁到学生身上，此为二“损”。

去年年底，酷派集团就曾发布盈利警告，预计2016年度业绩亏损30亿港元。上月底，酷派又发出一份亏损一季报公告，称今年一季度公司经营亏损已达4.6亿港元，并且预计亏损金额会在上半年达到6亿至8亿港元之间。

刚毕业的大学生，优点颇多，但也存在着工作经验不足等缺点，刚进入公司肯定会需要一定的学习期，将自己在学校学到的东西和自己的工作有效地结合在一起。在这段时间内，应届生为公司创造不了多少价值，但是却需要公司付出一笔不小的工资支出。从酷派的财报来看，其经营并不顺利，可以说是已经很难盈利了。在此情况下，酷派还敢直接签下三百余名应届生，真不知道是不是应该夸它一句“艺高人胆大”了。在一直亏损的情况下，三百余名应届生每月的工资支出都得近百万元，这笔钱酷派能拿得出来么？或者说，酷派能开得起几个月的工资？

酷派的hr说公司已经到了“生死存亡”的地步，那我们不妨猜测一下，酷派违约到底是为了什么？如果说酷派违约的根本是想省出这三百个人的开销，那酷派的处境可以说是非常惨了。作为盛极一时的手机业“中华酷联”四大巨头之一，现在已经混到要靠解约应届生来度过危机了？