安徽省亳州谯城区大杨镇建立村级专职党建员队伍

新农村商报网讯（通讯员 戴明  李维娜）近日，安徽省亳州市谯城区大杨镇通过严把入口关、明确工作职责、强化考核管理等措施，选优配强14名乡镇基层党建工作专职人员，着力建立一支文化素质较高、业务熟悉、相对稳定的基层专抓党建工作和组织工作人员队伍，进一步充实基层党务工作力量。

严把入口，高标准配强队伍。通过严格规定选拔标准、推荐数量和选拔程序，切实保证人员队伍素质过得硬，能干事。一是严格选拔标准。明确选配资格条件，按照德才兼备、以德为先的标准，要求党性观念强，作风正派，能够吃苦耐劳，有强烈的事业心、政治责任感和较强的奉献精神。熟悉并热爱基层党建工作，有较强的语言表达能力和文字写作水平，熟悉计算机操作。二是严格控制数量。按照优中选优的原则，各行政村结合各自工作和人员队伍实际情况选配1-2名人员。三是严格选拔程序。明确由各行政村通过一定形式推荐确定人选，报区委组织部备案，确定人员后无特殊情况不能随便更换，如需更换需征得区委组织部同意。

明确方向，精细化定位职责。明确要求专抓基层党建和组织工作人员必须做到“专职化”。一是抓好基层组织建设工作，做好所在行政村的基层党组织标准化工作，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。二是干部人才和考核工作。做好所在行政村的干部人事调整工作，全面推行“双考双评双挂钩”考核机制，建立人才信息系统，加强农村致富带头人队伍建设。三是信息宣传工作。及时挖掘总结提炼我镇党建工作特色亮点，按要求上报组工信息，积极做好典型的宣传推广。

强化管理，多载体激活动力。为不断提升组织工作人员队伍干事热情。一是强化提质培训。区委组织部对全区专党务工作者进行一次集中培训后，该镇积极组织镇级培训，重点培训与组织工作相关的基层党组织标准化建设、党员发展、组工信息写作、万村网页等业务知识，不断提高其政策理论水平、业务工作能力和写作水平。二是强化考核管理。对专抓基层党建和组织工作的人员，由乡镇党委负责落实明确、管理和考核，同时区委组织部定期不定期开展基层党建和组织工作指导督查，动态跟踪工作完成情况。三是强化奖惩激励。对在基层党建和组织工作中表现优秀、成绩突出的在各级评先选优干部选拔时优先推荐使用；对工作不积极和履职不到位的给予批评教育限期整改。（戴明  李维娜）