勇当脱贫攻坚“领头雁”

走村入户把政策宣讲，把产业谋划，把真情倾洒，党的温暖和牵挂丝丝缕缕如数送达，贫困户拍手称快，感谢党感谢政府感谢国家，一个共同的名字在伊川大地生根发芽：帮扶人来了……

这段很有诗意的“心得体会”是伊川县一位副县级领导在驻村中的感受。

在今年的脱贫攻坚战役中，伊川县提高政治站位，做好统筹谋划，切实履行党政正职在脱贫攻坚中的责任，每位党政正职自上而下敢当脱贫攻坚的“领头雁”。

坚持以上率下层层夯实脱贫攻坚责任

县委书记李新红、县长李君作为脱贫攻坚的第一责任人，示范并带动县级领导干部至少每10天到分包村蹲点调研一次，解剖麻雀，找出问题后集中研判，及时提出指导意见。2月，县委书记李新红在高山镇郑村驻村5天，走访贫困群众，察民情，知民意、解民忧。全县先后召开9次常委会、6次政府常务会、6次档卡资料整改动员会培训会推进会、12次脱贫攻坚推进会议，把推进会直接开到村级、开到每一个驻村队员，有效确保了上级政策和精神准确传达到一线。

找准工作抓手精准找到党建扶贫结合点

伊川县党政主要领导在谋划脱贫攻坚工作时，充分认识到基层强不强、干部作风硬不硬是影响脱贫攻坚成效的关键，提出了把五星支部创建(农村党建星、经济发展星、乡风文明星、社会治理星、生态文明星)和脱贫攻坚有效结合的工作思路，以五星支部创建助推脱贫攻坚开展，以脱贫攻坚成效检验五星支部创建工作，努力让每一个农村党组织都成为脱贫攻坚的坚强战斗堡垒，让每一名党员都成为带领群众脱贫致富的开路先锋，通过这一抓手，把农村党建抓牢抓实。“五星支部”创建活动开展以来，先后调整村支部书记26名，对52个村级班子进行充实，对21个村级阵地进行提升改造，122个村级集体经济实现零突破，赴上三级信访案件数量明显减少，农村人居环境显著改善，群众满意度稳步提高。

强化组织保障凝聚全县脱贫攻坚合力

年初，伊川县印发了《关于加强“五星支部”创建暨脱贫攻坚驻村工作队建设的意见》，在驻村力量配备上，保持原有帮扶机制不变基础上，实行网格化管理，按照人均不超过40户的原则，从县乡两级抽调598名干部成立五星支部创建暨脱贫攻坚驻村工作队，要求所有驻村队员全部脱岗，严格执行“五天四夜”工作制，每个队员每月发放1100元生活补贴和交通补贴;在五星支部创建资金保障上，县财政每年列支2000万专项经费，用于奖励获得三星以上的行政村党组织，重点支持集体经济发展，部分可用于提升村组干部待遇。

加强调研督查注重用脱贫锤炼干部作风

坚持领导带头，集中开展督导和专职督导活动，建立起科学的督导反馈和结果运用机制。用商鞅“徙木立信”做法激励奔赴“五星支部”创建暨脱贫攻坚一线的党员干部，在“五星支部”创建暨脱贫攻坚的主战场建功立业，对肯吃苦、能战斗、作风硬的驻村工作队员予以提拔，今年以来已经火线提拔了3名副科级和1名正科级干部，并计划分批从驻村工作队中提拔60名优秀干部。对不能胜任扶贫工作的干部予以召回调整，目前已召回1名县扶贫办副主任、3名乡镇科级干部、11名驻村第一书记，撤换26名村支部书记。开设《百姓问政》栏目，对承担脱贫专项任务的职能委局全部进行电视问政，目前已开展六期(住建局、教体局、人社局、卫计委、民政局、扶贫办);创办《党建+扶贫火线战报》刊物，发放到各村，张贴在村内党务政务公开栏，及时传递精准脱贫好声音，为全县脱贫攻坚提供了强大正能量。