高温津贴发放还需多管齐下补短板

一些企业将绿豆汤、糖茶、饮料之类的物品代替津贴，变相克扣;有的则利用劳动者并不知道有高温津贴这一福利，索性不予发放。如果说这只是部分企业的“鸡贼”和“抠门”，那么政策方面的短板就暴露了人文关怀的不足了，目前我国各地高温补贴差别很大，高的地方如天津有630多元每月，低的只有150元每月，且一些地方的高温补贴标准多年不变，有的竟然还在执行2008年的标准。

要想高温津贴不落到口惠而实不至的境地，还需补齐多块短板。首先是地方标准制定的合理性，由于存在经济发展状况、物价等方面的不同，可以允许存在地方差异;同时对不执行高温津贴政策的单位，处罚标准要提高，至少要高于单位或企业因不发放高温津贴的不正当获利，提高违法成本，才有震慑威力。

另外，监管力度要加强。对于发放高温津贴这一政策，要让更多的底层劳动者知晓，增强他们的意识，并帮助他们维护自身合法权益。对于那些用物品代替津贴的“鸡贼”单位，应严令其补发津贴，否则与“拒发津贴”行为同等视之。最行之有效的办法，是将发放高温津贴写入法律条文，以增强用人单位的责任意识。

高温之下，人文关怀不可缺，唯有补齐现有的短板，才能让劳动者的权利真正得到保障，也才不会让高温津贴限于纸上谈兵。