眉县农商行搭建阳光平台选拔优秀人才

新农村商报网讯（通讯员 齐文革 杨智文）为进一步优化人力资源配置，促进优秀人才脱颖而出，建设高素质的管理队伍，7月11日，眉县农商银行举办了中层副职竞聘演讲会，来自全县的35名青年员工，走上演讲席，向大家展现了自己最精彩的一面。

会前，总行杨军民行长对本次竞聘工作重要意义进行了解读，宣读了竞聘范围、竞聘组织机构、竞聘流程、演讲规则。本次竞聘演讲评委会由5名老同志担任，评分采用百分制，现场评分。

竞聘者按照抽签顺序依次上场，从个人基本情况、现岗位工作业绩、对竞聘岗位的工作目标以及拟采取的工作措施等内容进行了生动的演讲。演讲条理清晰、思路开阔，对竞聘岗位充满了信心和激情，体现了眉县农商银行员工勇于挑战自我的精神风采。

瞿睿董事长在演讲会现场，对竞聘演讲工作进行指导，他强调本次演讲赛是总行为青年员工提供展示自我的平台，参赛人员要珍惜机会，把自己的特长和优势展现出来，同时要求青年职工在今后的工作学习要努力做到：一是具备品德过关、善于学习，作风过硬的管理基本条件，端正思想，用平淡的心态去对待竞聘工作;二是有自己的人生规划，青年员工承担着单位未来发展的重任，对未来要有清晰的目标，踏踏实实，埋头苦干，朝着成功一步一步迈进;三是了解管理人员的管理责任和管理压力，保持清醒的头脑，客观的评估自己的优势及缺点，努力实现自己的人生价值。

此次公开竞聘，组织严密、纪律严明、程序规范、秩序井然，并坚持一贯的“公开、公平、公正、透明”原则;活动的顺利开展为员工在今后的职业晋升中搭建了广阔的平台，也为眉县农商银行今后的干部队伍建设和业务健康发展打下坚实基础。