鹤壁金爵置业·华韵“锐意进取，永不言败”

　　华韵的可持续成长，从根本上靠的是“锐意进取，永不言败”的企业精神和组织建设。我们要不遗余力地建立一支高素质、高境界和高度团结的队伍，以及创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，为公司的快速成长和高效运作提供保障。

　　我们主张人力资源管理的定位是“战略执行，人才优先;战略导向，服务三方”，始终秉持如下三个原则：一是从公司的层面，为其发展提供持续的战略支撑;二是从业务线的层面，为其提供专业的工具、方法论和服务;三是从员工的角度，切身为其职业生涯作好规划，为其成长提供增值服务。

　　我们在紧密型、集约型管理的基础上，实施分权制衡、分层分级的人力资源管理体系。

　　我们坚持人才是华韵的最大财富，人才的来源不能局限于一隅，要放眼世界,海纳百川，让华韵成为优秀人才的聚集地。

　　我们全面实施“敞开前门，打开后门，广纳贤才，员工与企业共同发展”的招聘原则，我们始终坚持“德才兼备、以德为先”的用人原则，我们贯彻落实“能者上，平者让、庸者下”的选拔原则