清水发挥党建优势促进精准脱贫

　　新农村商报网讯(通讯员 张育民 赵峰) 今年以来，清水县坚持以党建带扶贫，以扶贫促党建，将基层党建和精准扶贫深度融合，切实发挥党建扶贫在脱贫攻坚中的关键作用。

　　一是整合扶贫力量。重点针对121个贫困村的短板及需求，动态调整第一书记和包抓自然村科级干部，特别是将全县帮扶力量向5个贫困面较大的乡镇和64个深度贫困村倾斜，由县四大班子主要领导挂帅包抓，并选配18名实力较强的部门“一把手”任乡镇工作组长，从县直单位选派一批工作能力强、综合素质高的优秀年轻后备干部担任第一书记，切实优化驻村帮扶工作力量，有力推动农村贫困群众尽快脱贫致富。

　　二是加强党建保障。加大对村级组织活动场所改扩建力度，先后投资366.39万元，按期完成白沙镇元坪村、白驼镇杨坪村等16个贫困村村级组织活动场所改扩建任务，有效发挥村级组织活动场所服务保障脱贫攻坚作用。严格落实村干部养老保险、健康体检、医疗救助、临时救助等四项关爱激励制度，切实健全村干部激励保障机制。全面推行村干部结构报酬制度，实行报酬二次分配，以年报酬差额最高达6900元的力度，充分调动村干部投身脱贫攻坚的积极性。

　　三是强化激励考核。认真落实省委关于“用人导向要体现在扶贫攻坚上”的指示精神，坚持将识人选人视野放在脱贫攻坚主战场，不断健全完善“五用五惩”精准扶贫选人用人机制，每次干部动议拿出一定的岗位专门用于精准扶贫实绩突出干部的使用，在充分考虑精准扶贫考核结果、年度考核推优、综合研判情况下，共调整配备干部189人，进一步优化了科级领导班子，真正使科学选人用人导向激发出的潜在能量转化为推动精准扶贫工作的强大动力。(清水县外宣办)