员工要求涨薪却被呵斥“有工作就应该知足”

中国日报网1月25日电 在传统新闻业陷入低迷的大背景之下，美国老牌媒体《华盛顿邮报》的表现格外亮眼，成功走出困境实现盈利。但是，该公司员工的涨薪需求却一再遭到打压，并被呵斥“有一份工作就应该感到知足了”。

据美国新闻网站“Splinter News”1月24日报道，2017年，美国亿万富翁杰夫•贝佐斯作为一位“具有变革能力的媒体大亨”的声誉达到顶峰，他收购的《华盛顿邮报》不仅在专业内容上表现亮眼，更连续两年实现盈利。

目前，贝佐斯的资产高达1110亿美元（约合7092亿元人民币），晋级新任世界首富。然而过去8个月，他旗下备受赞誉的《华盛顿邮报》却一再打压公司员工的涨薪要求。

《华盛顿邮报》工会代表称，几个月来，工会代表员工向公司争取提高每年加薪幅度、改善退休待遇等工作福利，但谈判过程中公司管理层拒不让步导致谈判陷入僵局。现在谈判中还有一个重要问题是应该如何向贝佐斯施压，毕竟贝佐斯被广泛认为是把《华盛顿邮报》从破产边缘拉回来的“救星”。

“很多员工把贝佐斯视作拯救公司的救星，”戴维•德金思在《华盛顿邮报》广告部工作多年，他同时还是员工谈判代表，“正是因为如此，人们都不大愿意公开批评他。”

而公司管理层却把员工的不忍和犹豫当作谈判的筹码。报道称，备忘录显示《华盛顿邮报》管理层态度强硬，他们把贝佐斯的明星效应当作“一根有威力的政治大棒”，想要借此在用工合同中留下更多裁员和削减遣散费余地。

“‘你们有一份工作就应该感到知足了’，他们是这样跟我们说的，”另一位员工谈判代表弗雷德里克•孔克尔表示，“公司表现得如此顽固，我们都快要不知道该怎么办了。”

“我不想批评贝佐斯先生，”德金思无奈地表示，“我只是想要指出，公司的老板明明是世界首富，我们这些员工却要为了争取公平的薪酬抗争这么久，这实在是不太正常。”