国企被批吹牛上税，这样的国企负责人图什么？

据《山西日报》等媒体日前报道，山西省委各专项巡视组按照省委巡视工作领导小组意见，向本轮被巡视单位进行了巡视情况反溃巡视组指出晋煤集团存在多个问题，问题之一是“虚假贸易，数字注水，吹牛上税，政绩观严重扭曲”。

大家熟悉的一句话是“吹牛不上税”。然而，在我国企业界“吹牛上税”的现象并不少。《中国税务报》去年披露，有多户企业故意多计利润，多缴税款。据笔者观察，主要是两类企业“吹牛上税”，一类企业是上市公司，为了粉饰报表，换取股东好感，不惜多缴税。另一类企业就是国企。

晋煤集团就是一家国企。那么，国企为何要“吹牛上税”？巡视组指出晋煤集团“政绩观严重扭曲”，意思是说国企负责人为了自己政绩，故意夸大贸易数字，继而多缴税。从这种表述来看，“吹牛上税”应该与国企行政化有关，因为“政绩观”多与“行政化”穿着“连裆裤”。

如果是市朝企业，企业负责人根本不用去追求政绩，自然也不会出现政绩观扭曲。而国企负责人，由于自身有行政级别，又面临行政考核，为了保住自己的行政待遇，或者为了自己继续升迁，就会数字注水，以便在考核中过关或者获得高分。从这个角度而言，防止“吹牛上税”需要国企“去行政化”。

另外，“吹牛上税”大概也是因为晋煤集团负责人想多拿薪酬。国企改革后，国企领导人员的薪酬基本上都与其经营业绩是紧密挂钩的，要想拿到高薪酬，就必须要有漂亮的业绩。然而，漂亮业绩并不是那么容易实现，尤其是在当前经济形势下。于是，某些国企负责人就会想到最便捷的办法——数字注水。

虽然说“吹牛上税”增加了税收，但危害却更大：其一，视税收制度如儿戏，没有严格依法纳税；其二，财务造假破坏了国企生态系统，恐怕很多事项都不真实；其三，领导得利，职工利益有可能受到影响；其四，必然给国有资产造成流失，一部分流向税务部门，一部分以薪酬方式流向国企负责人的口袋。

因此，必须对“数字注水，吹牛上税”现象从严查处，既然国企负责人数字注水，是为了政绩为了薪酬，那么在这两方面都不能让他们得逞，既要取消他们的考核成绩，又要没收多发的薪酬。甚至有必要根据党纪政纪进行处分，比如说，对国企有关领导进行降职、免职处理，让那些政绩造假者希望落空。

在当前很多国企业绩不佳，又面临考核压力的情况下，“数字注水，吹牛上税”现象很有可能会增多，因为多缴的税是国企在缴，所以，企业负责人不仅不会心疼，反而会从中得利。治理这种现象关键在于三点：一是预防财务造假；二是千方百计发现这种现象；三是严惩有关责任人以“杀一儆百”。