亳州市谯城区引进人才出实招

新农村商报网讯（通讯员 卞宏辉 戴明）近年来，亳州市谯城区紧紧围绕人才强区战略，高度重视人才引进工作，不断创新招才模式，拓宽引智渠道，着力营造引才聚才“强磁场”，“栽下梧桐树，引得凤凰来”，引才工作取得了一定成效。

注重平台建设，依托载体“招”才。在浙江省杭州市、云南省昆明市设立驻外人才联络服务站，为谯城人才工作主动“走出去”“引进来”搭建桥梁纽带，创设支持平台。建立谯城籍在杭、在昆人才信息库，入库人才91名。开通人才服务直通车，定期向在外人才发布谯城区创新创业环境、人才招引信息、人才政策等信息，吸引在外人才回乡创新创业，目前2名在外人才签订了返乡投资协议，5名在外人才投资项目正在洽谈。建立院士工作站5个，博士后工作站4个，依托2个工作站柔性引进高层次人才18名。

注重联络沟通，深化感情“引”才。利用现代信息技术，建立结构合理、功能完善、动态更新的在外人才信息库系统，收录各类在外人才701名。利用节假日，通过发信息、打电话等方式向在外人才传送“乡音”，传达家乡的发展和变化，传递招商引资、回归创业的优惠政策信息，以“真情”开展交流互动，以“实策”吸引游子“归巢”创业，切实打好“感情牌”“乡愁牌”“亲情牌”，感召更多在外人才回乡创新创业，推动人才流、项目流、资金流、智力流支援家乡建设。截至目前，共吸引120多名在外优秀人才返乡干事创业。

注重优化环境，多方联动“聚”才。认真落实招才引智工作有关政策，积极做好引才待遇兑现、社保办理、子女入学等工作，解决人才后顾之忧，努力营造以事业引才、以感情聚才、以待遇和环境留才的良好局面。2017年引进（含柔性引进）高层次人才和急需紧缺人才55名。坚持招商引资与招才引智并举，实现“招才引智”与“招商引资”的同频共振、双促双进。按照“引进一个项目、带来一批人才、打造一个团队、搞活一个产业”的思路，利用招商项目推荐和客商来谯投资兴业的有利时机，大力推介谯城的招才引智项目和人才创新创业环境，力争吸引更多优秀人才来谯创新创业、干事创业。