广安市借助公益性岗位开发加快脱贫攻坚

       ⑴精准掌握需求。按照“扶志扶弱扶难”原则，实施“互助扶贫千岗计划”，制定村级公益岗位开发实施方案，通过第一书记、驻村工作组逐村逐户摸底调查，建立未就业贫困劳动力实名数据库，确保有劳动能力的贫困家庭至少有1人就业。
　　⑵合理设置岗位。按照每村公益性岗位不超过10个的原则，开发“河长制”巡管员、护林护草员、乡村导游、邻里互助员、保洁保绿员、治安巡逻员等9类公益岗位，按照每人300—500元/月的标准，优先安置有一定劳动能力的“老弱病残”人员、特困家庭、零就业家庭。目前，全市村级公岗上岗人数达5120人，发放岗位补贴1900余万元。
　　⑶动态管理进出。公益性岗位实行个人申请、村核实公示、乡镇（街道）审核、区市县审批流程，由乡镇（街道）、村（社区）不定期检查，对不符合条件、工作懈怠的人员予以清退，对符合条件的人员予以新增。