国家电网的福利待遇到底有多好？为什么说去国企，首选国家电网？

我觉得国网的好，主要分为这么几个方面：

一、工作稳定。国家电网是国家大型央企，某种程度依然属于体制内身份。虽然三项制度改革说，人员能进能出，但是为了稳定，基本也难以落实。所以在国家电网，你不乱来，一般可以直接干到退休。你年轻有活力，会有舞台（我们后面讲），你躺下就地养老，也没人能把你赶出去。说起来，这就是人浮于事的根源吧。

二、舞台宽广。国家电网公司系统非常庞大，内部的晋升通道和晋升机会也非常完善。你可以通过职务晋升、技能等级提升、职员职级晋升等通道实现职业生涯的长久发展。如果你觉得一个地方不适合你，你也不用跳槽，可以通过内部竞聘等方式，跨单位、跨层级的调动。这些都是比较常见的职业生涯发展方式。虽然，各个地方、各个层级都会存在关系户的情况，但是作为一般人，只要你又意愿，并且足够努力，这些通道还是基本上畅通的。

三、收入稳定。国家电网公司，会因为单位所在地的不同，存在薪酬收入上的差异。但是，基本能够保证你的薪酬水平达到所在地的中上水平。再配上五险一金、企业年金、补充医疗等福利，收入上的获得感还是非常高的。如果安心过日子，这样的收入也基本能给你一个安稳的生活。

四、文化认同。国家电网公司有自己的一套企业文化。说起来，我本人开始对企业文化的认同感是非常低的，总觉得企业文化这东西太虚了。但是，一次抗台救灾的一线工作经历，改变了我的看法。我们这当时一个供电所要被水淹了，水位以肉眼可见的速度上涨，大家面临着是救自己的一楼和车里的私人物品还是救营业厅主机的选择时，所有人都选择了主机。那次台风，这个所一直淹到二楼，一楼的电脑主机全部救下，员工的私家车没一辆幸免，全部被淹……现场还有很多感动人的地方。所以，国网人有的时候非常有企业认同感，我觉得这也是一种无形的价值吧。你走出去，说自己是国网人，至少不丢人。

我觉得国网的好，主要分为这么几个方面：

一、工作稳定。国家电网是国家大型央企，某种程度依然属于体制内身份。虽然三项制度改革说，人员能进能出，但是为了稳定，基本也难以落实。所以在国家电网，你不乱来，一般可以直接干到退休。你年轻有活力，会有舞台（我们后面讲），你躺下就地养老，也没人能把你赶出去。说起来，这就是人浮于事的根源吧。

二、舞台宽广。国家电网公司系统非常庞大，内部的晋升通道和晋升机会也非常完善。你可以通过职务晋升、技能等级提升、职员职级晋升等通道实现职业生涯的长久发展。如果你觉得一个地方不适合你，你也不用跳槽，可以通过内部竞聘等方式，跨单位、跨层级的调动。这些都是比较常见的职业生涯发展方式。虽然，各个地方、各个层级都会存在关系户的情况，但是作为一般人，只要你又意愿，并且足够努力，这些通道还是基本上畅通的。

三、收入稳定。国家电网公司，会因为单位所在地的不同，存在薪酬收入上的差异。但是，基本能够保证你的薪酬水平达到所在地的中上水平。再配上五险一金、企业年金、补充医疗等福利，收入上的获得感还是非常高的。如果安心过日子，这样的收入也基本能给你一个安稳的生活。

四、文化认同。国家电网公司有自己的一套企业文化。说起来，我本人开始对企业文化的认同感是非常低的，总觉得企业文化这东西太虚了。但是，一次抗台救灾的一线工作经历，改变了我的看法。我们这当时一个供电所要被水淹了，水位以肉眼可见的速度上涨，大家面临着是救自己的一楼和车里的私人物品还是救营业厅主机的选择时，所有人都选择了主机。那次台风，这个所一直淹到二楼，一楼的电脑主机全部救下，员工的私家车没一辆幸免，全部被淹……现场还有很多感动人的地方。所以，国网人有的时候非常有企业认同感，我觉得这也是一种无形的价值吧。你走出去，说自己是国网人，至少不丢人。

其实现在电网工作压力超级大，各种考试考核，工资十几年没涨过，根本没有外界传说的那么夸张的待遇！

国家电网是个大的概念，底下分各省市县公司，研究院，信通公司，不同地方的收入水平也不同，这个收入要根据当地的平均收入水平，当地的经济水平，当地的发电量而定；总体来说，东部沿海地区发电量大，这边的供电公司待遇在全国算高的，比如江苏，浙江。大部分是市供电公司待遇好于县供电局，但有一个特例，苏州的县局待遇高于苏州市局，因为苏州的工厂，用电大户在苏州地下的县，不难发现，苏州全市人口虽然破了千万，但是城区人口偏少，这也就说明县里面的产业多，人多。苏州市局的某位领导对县局员工说过这样一句话，你在调皮捣蛋，把你调到市局去。[捂脸]

在奕诚来看，这个问题其实不止是薪资待遇的原因吧，个人觉得主要有两个原因：一是国家电网自身的强大实力吸引着成千上万的考生报考国家电网，毕竟国家电网在2017年全球500强的排名中位列第二，这样的实力一方面表明了国家电网的发展势头很强劲，另一方面也说明电力企业的垄断地位带来的持续发展；二就是你所说的薪资待遇问题，国家电网的薪资待遇组成：基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成；具体的月薪水平还得依据你所报考的国网分公司的地理位置，岗位类型以及你的学历水平等因素决定。一般情况下的特点是边远地区高于城市工资、一线操作岗高于办公室职员岗。具体的数字我没有办法给你，但是你知道无论你在哪个城市，国网的薪资待遇在当地都处在中等偏上的水准。

是太好，脏活，累活，危险活外包，

从奕诚教育的观点来看：

这个问题其实不止是薪资待遇的原因吧，个人觉得主要有两个原因：一是国家电网自身的强大实力吸引着成千上万的考生报考国家电网，毕竟国家电网在2017年全球500强的排名中位列第二，这样的实力一方面表明了国家电网的发展势头很强劲，另一方面也说明电力企业的垄断地位带来的持续发展；二就是你所说的薪资待遇问题，国家电网的薪资待遇组成：基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成；具体的月薪水平还得依据你所报考的国网分公司的地理位置，岗位类型以及你的学历水平等因素决定。一般情况下的特点是边远地区高于城市工资、一线操作岗高于办公室职员岗。具体的数字我没有办法给你，但是你知道无论你在哪个城市，国网的薪资待遇在当地都处在中等偏上的水准。