你见过最奇葩的领导是什么样儿的？

就说个之前的大领导吧，生产总监，他是个十分神奇的人，特别是脑回路不同一般。那个时候我在快消品公司，主营产品就是碳酸饮料，我有一部分工作就是按照预计销量进行排产。有次，销售部给的计划太过偏低，我觉得同比去年销量太少了，往上加了20%排产量。当时也不敢加多，排产多了万一不能卖出去，库存积压的追责就会到我这里来，说为什么不按照销售的量来排产。然后，那段时间卖得爆好，超过了销售计划的50%，不论我们生产怎么爆肝，很明显都赶不上销售的速度。然后那个生产总监把我劈头盖脸骂了一顿，说现在已经是夏天了，天气这么热，都三十七八度了，高的都有四十度，你动动脑子啊，这么热，我出去一会都热得不行，口肯定干了，肯定都要喝水的啊，喝水的人多了，肯定都卖得好。你不知道多备点库存啊。我听了，嗯，十分有道理，简直就是如捣蒜般点头。然后第二年，又快到夏天了，销售部给的计划信心满满，我一看，产能占满都不行，还得提前备库存，后面这下也不用操心了，严格按照销售计划执行，提前一个月多产点备库存，后面继续满产就行。结果，这次卖得非常差，只完成了销售计划的60%，即便我及时刹停了生产计划，依旧有很多库存积压。生产总监把我找过去，又是一顿臭骂。你怎么不长记性呢，这么热的天，夏天了啊，外面温度三十七八度，高的都有四十度，你都没脑子吗？这么热的天，谁还往外面跑啊，都没人出来玩，生产那么多汽水，怎么卖得动啊。你动动脑筋好吗？我听了他那强大的逻辑，一时间竟然无言以对，内心默默流泪，去年你可不是这么说的…………

从来没见过他的笑脸，感觉别人都欠他三百两。

工作没做好都是别人的错，在他人处受了气，下属就得当他的出气筒，气不消不准走，一天开骂三五次是常事。

想到什么就让属下做什么，不管别人正在干什么，三分钟不到，立马又换主意，一天可以有十几个想法，属下就疲于奔命。天天加班，可一天下来还是什么也没干成。

别人都是土包子，就他见过世面。他的东西就是宝贝，别人的都是垃圾。

你见过最奇葩的领导是什么样子？

本人是一名90后宝妈

要生二宝的时候，单位从外地调来一位总经理（我们是六线城市的事业单位转企业），记得当时我去请产假的时候那位老总很不乐意：“咋又一个休产假的，你确定是要请假是吧？请假之后不打算来了是吧？”，我当时都愣住了，因为上班这几年，不管是生大宝时候，还是其他同事休产假，从来没有遇到这情况

我当时就问老总：“员工休产假那倒不合法吗？怎么会休完假就不让上班了呢？”，然后那老总一声不吭的签了字。等休完产假之后我去单位申请上班，老总已经换人了，没想到这个老总更是奇葩，2019年的时候公司效益不好，员工工资都是拖几个月发一次，当时总公司给我们分公司下达了家电“跨界销售”任务，因为单位这么久第一次遇到这样的情况，全员完成得都不是很好，然后当时这位老总可生气了，隔三差五的给我们开“政治会议”，会上，翻来翻去就是那几句话：“韩某某，你姨不是咱们这的采购班主任吗，你给她说一声，她往别的单位压几项任务，你不是都完成创收了。张某某，你哥哥不是某局的老一嘛，你吭一声，你那几万的任务还愁完不成... ...”

最后呢，就是以：“一部分老员工我不能拿他们怎么办，但是你们这些晚进来的学生，我有的是办法拿捏你们，谁完不成直接扣完工资！”呜哇~呜哇~，当时都震惊坏了！大概都是第一次遇见如此奇葩的领导吧。

我遇到的是向他反映问题，不及时解决，就忘了，他说他记性不太好，只有再反映。有时候反映几次才解决。

我们领导吧，真的很奇葩。我吐槽希望他不要看到我。他带着下属请高层在酒店吃饭，据说花了几千块，吃完饭后对下属说让下属把饭前先垫一下，稍后给他。事情过了好几个月，钱都没有要回来，他经常这样，只要下属在，请客户吃饭让下属买单，当着客户的面说钱让下属垫下。人情是他的，反正他还钱的几率不大。 一个将近三十岁的大男人超级爱吃零食，不允许我们在公司吃零食，但是他自己可以。 之前他自己住的地方离公司很近，来的早就开个会，有时候也会迟到。老大迟到嘛，我们只当没看到。如果哪天我们迟到，各种难听，罚钱呀。无奈。 更恐怖的是，后来我这个顶头上司买房了，离公司比较远，来公司的那段路比较堵，他会提前45分钟到公司，我早上是七点半闹钟起床，洗漱打扮上班完全来的及，他会在我每天还没睡醒的情况下在群里挨个打电话，挂断拒接都会被骂。 心累。 他做事情比较独断和霸道，总认为别人不如自己，哪怕错了，也不容你反驳，他曾经说过，不要和他争对错，哪怕他真的错了，公司也不会开除一个经理而去保一个普通员工，所以一般出事情都懒得和他争执。好多之前在他手下做事的人都被提拔上去了，他会在提拔上去的背后把人贬的一无是处。他眼里别人都是傻逼，就他自己聪明。

谢谢邀请，天下之大无奇不有，奇葩领导我刚好有一个

年后和我现在的女领导一起去出差，跟女领导出差简直是无言以对。首先我也是个女生，我个人很注重生活细节，比如准时吃饭、准时十点上床睡觉等……但跟这位领导出差到了吃饭的时间她说不饿，我就出去自己吃了。可我吃饱刚回来她就叫我去吃饭，我只能说我吃过了，结果她一脸茫然的问你为什么不叫我一起去?我去，问题是问她说不饿，我才自己去的……在后面的几天也同样她说不饿 我自己去吃等她叫我吃饭我就直接说不饿！

晚上到了睡觉时间她玩手机到三更半夜，玩手机可以 请问您是不可以把灯关了，手机声音放小声呢?当然每个人的生活习惯不一样我也没有什么好说的，反正出差也就那么几天，忍忍就过去了了……可是两个女生在外地出差是不是更要注意安全呢？结果我的这位领导晚上说要去，而且是跟一个见了一面的陌生男的出去，晚上还不回酒店，我就更尴尬了，我到底是要不要劝她……劝吧好像不太道德(坏人好事)，不劝吧好像也不道德(安全问题)。后来我干脆跟她下楼给那男的拍个照，方便出事找警察叔叔备案。我也真是自我陶醉啊！

我觉得我的女领导才最奇葩，可能她的性格如此吧，但工作中还是有快乐的

我们前任领导，空降到我们这个穷地方，但是好歹是一百多人的单位一把手，一年近千万的经费！

一、贪吃。一个食堂，大家伙吃一种饭，他一个单独吃小灶，厨师另外给他做。一到下午，就找下属谈话，谈心，最后达到让下属请他吃饭的目的。然后，他拎瓶酒带几个亲近去赴宴。要是下属装糊涂不请，就有的小鞋穿了。

二、贪小便宜。办公室和财务和食堂的人，就是他的小钱包。随时叫人过来，买条烟，买盒药什么的，从不给人钱。内幕就不晓得了，反正时常有人吐槽！

三、单位有些正常开支，越是涉及个人的，上头有文件规定应该发的，越不行。但是有硬头去闹一闹，立马就软了，怎么都可以了！

除了那些新来的年轻人，百分之六十的人都跟翻过脸，他搬了家，天天跟跟前人说，没人理他，还不如个部门领导，搬家热热闹闹的。

好歹滚了！

首先谢谢邀请。

我遇到的最奇葩的领导，当天给大家说一些事，让大家自愿，结果第二天，迟到的去做。。又过了几天，大家轮流做这些事吧！

（领导，说好的自愿呢？）

希望我的回答对你有所帮助，祝大家生活愉快！

镇书记下乡检查工作，到一个村小学！快中午吃饭时间，他在校长教务主任陪同下来到操场。一个班正上体育课，李老师赶紧走过来汇报工作，谈起培养小运员时指着一个孩子说，他跑的很快，在县动会上以百米十二秒五的成绩夺得第二名！镇书记说:“很好，但不能骄傲，爭取下一届，十三秒，年年有进步！”大家愕然。

把这个处理下，把那个处理下，

不会？不会学啊？自己不会学吗？这都要教？自己不带脑子啊？不会自己想办法？

招你就是做这些事的，不会做要你什么用？

只会指挥，不会指导

一张嘴，就是要求如何

一闭嘴，就是结果如何

工作干的好了，加班！干的不好了，加班！你生病了不去医院，来工作表扬你！你刚做完手术下了手术台就上班，表扬你，你刚生完孩子，一个月，刚出月子就来上班，表扬你，你妈病了，你不回家，来上班，表扬你！

我这里讲一个发生在我身上的真实故事！这真的是一个恶心到令人发指的故事，我至今回想起来都咬牙切齿！

我先交代一下故事背景：我从大学毕业之后就开始自己创业，由于实习的时候是做大学生创业项目孵化的工作，所以在实习那段时间有积累一点人脉，认识了很多中小企业的企业家。开始创业之后，我就在个个公司进行走动，后来就认识了我接下来要讲的这个领导。下面我们称呼她为A 。

故事从这里开始：事情是这样的，那时候A看中了我的能力，而我看中了A的人脉，刚开始她也帮了我很多，由于我涉世未深，被她表面的伪装给深深欺骗了，对她深信不疑！觉得她是我生命中的贵人，跟着她我能获得成长！

于是我们就开始一起合作做事情，她负责市场，我负责技术，还有一个非常重要的人物，下面我们称呼他为B，而B主要负责的是大部分的资金，其余的资金由我和A出，我刚从学校出来，还没有什么钱，所以我出的比较少。

刚开始的时候项目还是进行得非常顺利，A利用她的人脉，使我们快速有了起色。

慢慢有了收益的时候，A开始露出她的獠牙了！我连续干了几个月，却没有领到一分钱，所有的钱都在A 手上。而我在找A商量此事的时候，A一直避而不答，只是不断的给我划大饼！

一开始我还真给A那一套一套给唬住了，因为我很相信她，只能自己咬牙接着干！但是没有人是傻子，我慢慢也发现了她的真实面目。

A后来没有办法，为了稳住我才把钱分给我，但是和她所承诺的却是天差地别，大部分还在她手里。为了拿到剩下的钱，我也只能再次使命的干，因为我再心里还是对她抱有一线希望！

当我最后再次确定她是忽悠我的时候，我对她已经不再抱有任何希望了，于是我默默的私下里做打算。由于所有的技术是由我一个人负责，A和B他们都只懂一点，缺少了我，整个项目就无法运转，而我能够带走所有核心的东西，他们什么都得不到！

于是我表面依然像是什么事都没有，但是其实当时我和A的矛盾已经一触即发了！我在心里默默地计划着如何转移这些核心的东西，但是发现光靠我一个人是不够的，必须还得找一个人来跟我配合，我想了很久，也就只有一个人合适，那就是B！

故事的高潮开始了，我先介绍一下B ！B是我通过A 认识的，由于我们年龄差不多，B 也有自己的公司，而且实力还不错！不出意外，我们很快就成为了朋友！

我这个人比较重感情，我一直把B 当做自己的兄弟，因为他在我困难的时候帮了我，也就是我出资的那部分，有很大一部分就是B 借给我的！

那时候B 经常在我加班的时候过来陪我，因为我经常要赶进度，通宵都是很正常的事，所以B 都会请我吃吃夜宵，放松放松！我和他渐渐无话不谈，B 本身也是一个善谈的人，慢慢的我对B 放松了警惕，我将心中的苦水一一向B 倾诉！也将A 的真实面目告诉了B ，因为我一直觉得他跟我一样，都是受到了A 的蒙骗！

B 立马表示愿意支持我，于是我就将我的计划全盘告诉了B ，我万万没想到的是，B 一边假意配合我，一边回去之后就将我的计划全部告诉了A ！

于是后来我走的每一步，A 都能提前应对，并将我吃的死死的，玩弄于股掌之间！我百思不得其解，为什么我所有计划A 都能应对的如此从容，并且还能一步一步的将我逼上悬崖！一开始我以为是A 太厉害了，毕竟比我多吃了那么多年的饭，后来才发现原来事情不是这样的！

当我明白所有事情的真相的时候，是因为C 和D ，C 和D 也是A 带进来的，他们主要负责其他工作。他们就像旁观者一样，将所有的事情看得一清二楚，实在是看不下去了，又或者是看我可怜，将所有的真相都告诉了我。

原来，B 是A 故意派到我身边的卧底，为的就是学到我手上的技术，就连借钱给我也是在A 的授意之下借给我的，为的就是获取我的信任！

我焕然大悟，还好我留了个心眼，留了一手，及时调整计划，又策反C 和D ，最终成功脱离了A 和B ，带着最核心的东西走了。

我又找来三个人，另起炉灶，重新开始，这对我来说，只不过是之前的努力全部打水漂而已，好在我们六人一条心，进行得非常顺利，很快就将A 和B 打败了，因为他们只剩2个人了，而且还缺少最核心的东西，所以一直寸步难行！

你以为故事到这里就结束了吗？

NO! NO! NO!

还有更恶心的……

A 不甘心就这样被我们打败，于是偷偷的叫人跟踪我们，成功找到了我们的大本营。于是她将她的人脉发挥得淋淋尽致，找了一顿小混混，对我们的大本营抢砸，隔三差五的来闹事！我们虽然怀疑是A 干的，但是苦于没有证据。

后来A 又约我，说想跟我谈谈，我想了想，跟她还在很多事情没有解决，于是就答应赴约了！

结果肯定没有谈拢，不欢而散，没想到的是，A 居然叫了黑社会的人埋伏在周围，想要教训我一顿！

还好我聪明，虽然一个人赴约，但是却和C 一直保持通话，C 知道我们什么谈话内容，见势不对，赶紧报警，最终才化解了我的危机。

事情到这里差不多就结束了，A 至从这件事情之后就消失了，听说是到别的城市去了！后来我又听说A 的老公出了事情，欠了几千万，A 想和他离婚，但是法院不让，她必须一起背债！最终车也卖了，房也卖了，好像日子过的挺惨的！

这是我身上真实的故事，写这个故事我是想告诉大家，社会险恶，凡事都要留个心眼，不要太轻易就相信别人！

还有就是老话常说的那句话，善有善报，恶有恶报，不是不报，时候未到！

如果你看到这里，请不要吝啬你手中的赞，毕竟我写这么多也不容易，就当是对我的支持！谢谢！

所谓奇葩无外乎不按照正常思维方式行事，我工作这几年没有遇到特别奇葩的领导，只遇到过一些比较有趣的领导，简单说说他们的情况吧。

第一位领导 喜欢别人阿谀奉承

这位领导属于身价几十亿的房地产商，他的最奇葩之处就是每天都要写诗，然后发到朋友圈，要求全员给他点赞并且最好转发评论。

于是公司形成了一股非常有趣的风气：每天早晨七点老板准时发布朋友圈，半小时以内，公司几百号人的朋友圈全都是老板的诗词转发以及各种肉麻的评论。

老板任人唯亲，每次开会结束后还会简单聊几句员工们对他的诗词评论。上有所好，下必甚焉。在这种情况下，员工们对老板每天发布的诗词特别重视，大家争相绞尽脑汁给老板评价。

关键是老板的那些诗词都是我写的，我每天晚上写好，老板拿过去稍稍修改一下，然后第二天发布。真是搞笑哈哈。

第二位领导 矫情

第二位领导是一个台湾的小姑娘，特别矫情。矫情到什么程度呢？每天早晨到了公司主动跟每一个员工打招呼，而且是那种特别嗲的声音，一开始大家觉得浑身酥酥的，后来慢慢就习惯了。

开会的时候，她总是喜欢第一个发言，然后是一番长篇大论，每个人都听不下去，可是她依旧如是这般。

有时候我们出去唱歌，本来每个人应该都有机会唱，可是她抓着话筒 唱起来没完没了，而且点的都是一些特别甜腻的情歌，让人非常无语。

最矫情的一次，是北京总部的大领导过来考察工作，她有一个项目没有做好，领导象征性批评了她几句，她有点抹不开面子，竟然当着所有人的面哭起来。搞得大家特别尴尬。

第三位 锱铢必较

第三位领导是一个上海的本地男人，四十来岁，年薪一百多万，也算比较有钱的那种。可是这个人有一个很大的毛病——抠得要命。

每次买咖啡买奶茶都要下属帮忙带，可是他从来不给大家钱，大家又不好意思找他要钱，久而久之大家都不愿意给他带东西了。

更有趣的是年会我们在一起吃饭，他信誓旦旦说请大家吃饭，那顿饭吃了五千多，除掉团建费两千，他自己掏个三千左右。

可是要付钱的时候，他却没有自己结账，而是让一个下属去结账，第二天把花钱的明细发到了大群里，并且让大家平摊。

这样的事情，在他身上发生了好多好多次。反正我们就没有见过他请过任何人吃饭。

不得不说，这种做事风格，让我大开眼界。

我的这三位领导虽然比较奇葩，好在他们的奇葩之处无伤大雅。其实每个领导都有一些自己的小毛病，人非圣贤，孰能无过。只要小毛病不影响到工作，不牵扯到原则问题，有没有的又有何妨呢？

欢迎关注@遇见小mi，一起遇见更好的自己~

感谢邀请

我们领导好奇葩，说话声音又大，上班下班开个会感觉都是在吼，你说吼就算了吗，开会老是站我们下班时间，让我们感觉很不爽。

还有时候爱凶人《对男同事》.对女同事又温柔得不要不要，在老板面前那个猥琐样子，让人看到就受不了。

我遇到的最奇葩的领导是故意延长工作时间。公司规定5点半下班，但他每天让我们9点下班，即使5点半以后没事干坐在办公室闲聊，公司规定月末最后一周双休，他让我们来上班，市政府发布公告说今天有特大暴雨，要求所有单位三点下班，他非要我们5点半下班，他的说法是为了使我们能够一心一意的工作和赚钱，所以要把我们和我们的家人朋友隔离开，让我们下班没法聚会，没法干别的，这样我们才会心无旁骛的想着工作。其实他就是巴结领导想往上爬，不过到最后不但没爬上去，反而摔得很脆。

所谓奇葩无外乎不按照正常思维方式行事，我工作这几年没有遇到特别奇葩的领导，只遇到过一些比较有趣的领导，简单说说他们的情况吧。

第一位领导 喜欢别人阿谀奉承

这位领导属于身价几十亿的房地产商，他的最奇葩之处就是每天都要写诗，然后发到朋友圈，要求全员给他点赞并且最好转发评论。

于是公司形成了一股非常有趣的风气：每天早晨七点老板准时发布朋友圈，半小时以内，公司几百号人的朋友圈全都是老板的诗词转发以及各种肉麻的评论。

老板任人唯亲，每次开会结束后还会简单聊几句员工们对他的诗词评论。上有所好，下必甚焉。在这种情况下，员工们对老板每天发布的诗词特别重视，大家争相绞尽脑汁给老板评价。

关键是老板的那些诗词都是我写的，我每天晚上写好，老板拿过去稍稍修改一下，然后第二天发布。真是搞笑哈哈。

第二位领导 矫情

第二位领导是一个台湾的小姑娘，特别矫情。矫情到什么程度呢？每天早晨到了公司主动跟每一个员工打招呼，而且是那种特别嗲的声音，一开始大家觉得浑身酥酥的，后来慢慢就习惯了。

开会的时候，她总是喜欢第一个发言，然后是一番长篇大论，每个人都听不下去，可是她依旧如是这般。

有时候我们出去唱歌，本来每个人应该都有机会唱，可是她抓着话筒 唱起来没完没了，而且点的都是一些特别甜腻的情歌，让人非常无语。

最矫情的一次，是北京总部的大领导过来考察工作，她有一个项目没有做好，领导象征性批评了她几句，她有点抹不开面子，竟然当着所有人的面哭起来。搞得大家特别尴尬。

第三位 锱铢必较

第三位领导是一个上海的本地男人，四十来岁，年薪一百多万，也算比较有钱的那种。可是这个人有一个很大的毛病——抠得要命。

每次买咖啡买奶茶都要下属帮忙带，可是他从来不给大家钱，大家又不好意思找他要钱，久而久之大家都不愿意给他带东西了。

更有趣的是年会我们在一起吃饭，他信誓旦旦说请大家吃饭，那顿饭吃了五千多，除掉团建费两千，他自己掏个三千左右。

可是要付钱的时候，他却没有自己结账，而是让一个下属去结账，第二天把花钱的明细发到了大群里，并且让大家平摊。

这样的事情，在他身上发生了好多好多次。反正我们就没有见过他请过任何人吃饭。

不得不说，这种做事风格，让我大开眼界。

我的这三位领导虽然比较奇葩，好在他们的奇葩之处无伤大雅。其实每个领导都有一些自己的小毛病，人非圣贤，孰能无过。只要小毛病不影响到工作，不牵扯到原则问题，有没有的又有何妨呢？

欢迎关注@遇见小mi，一起遇见更好的自己~

你说的这样的上司并不少见

谢谢邀请！职场中总会遇到那么几个奇葩同事，爱打小报告的，爱私底下八卦他人的，爱吹嘘浮夸的，爱偷奸耍滑的！今天葡萄君就和大家说说你们该怎么和他们和平共处。

第一：敬而远之！

除了工作，生活中尽量做到不要有任何交集。他的朋友圈你一定不要参与，哪怕是一个简单的点赞！

第二：“离我远点儿，我可是有神经病的！”

这句话一说，相信极品同事自己都傻眼了，识趣的自己离开。葡萄君就这样和奇葩同事说过，这是自嘲，这是自我解围，这是不想和他啰嗦。

第三：不接话茬！

上班期间，除了工作上的事情有交流外，他抛出的任何与工作无关的话题你都不要接。让他知道你对这些不感兴趣！因为你接了话茬之后，你的麻烦就来了！

第四：“你说的很有道理，我要忙了！”

用简单的一句夸奖和表扬迅速结束和他的聊天，告诉他你要忙！

相信大家发现了葡萄君的处理方法。对，就是珍爱生命远离奇葩！离他们越远越好！

头条号：葡萄变干儿

我在广东打工多年见过很多种奇葩的领导，我一一跟你们说说吧，第一个，是一个电话营销部门的领导说了一句话，让我记忆犹新，因为有一个小女生业绩不好，被扣了奖金，他没有安慰人家，然而却在背后跟我们说，可怜之人必有可恨之处，我当时惊呆了，作为领导不是应该首先问自己的原因吗？第二个，是在一家广告公司的，经常出去招聘就要漂亮的女生，从来不管有没有能力胜任，只要漂亮，后来才知道，每来一个漂亮女生他都悄悄发信息嘘寒问暖，想要追人家，他还是结了婚的中年男人，真的够奇葩的，第三个，这个更奇葩，他作为一个仓库领导，不是调节内部和谐，你知道他怎么吗，他居然最喜欢在背后跟另一个员工说另一个员工的不是，挑拨离间，搬弄是非，搞得仓库个个都相互不顺眼。我都不知道他怎么想的。

遇到奇葩的领导你就当打怪练级，告诉自己这样都行，你将来就能百毒不侵。遇到奇葩领导尽量避免过多解除，因为他们时刻可能把你推出去为他遮风挡雨，你不能用常理去推断的行为和预测下一步。当初遇到时觉得不可理喻，现在回过头，既无风雨也无情，一笑而过，因为我已经有颗强大的心，或者见怪不怪了。

以前在一家国企公司，部门经理是个高工，喜欢打太极拳，他这个太极拳是拜师学艺的，在日本培训期间去公园打太极拳还收了徒弟的，工作上也是个太极高手，不理事，每次找领导汇报工作带上我们部门四五个，因为他说不清楚，老是被批评，每次出来还会找我们总结刚才的汇报，要点只有一个，你们哪个时候该站出来给我挡枪，下次这种情况必须站出来。部门会议上经常重复一句话，你们就是给我挡枪的。

我还去过一家公司，女领导，她说在我们公司要想生存只有一点要凶，唬得住其他人。她告诉我每次开会他都把部门上一个但姓员工带去，因为这个员工性格暴躁，敢和其他部门领导对吵。她说我每次开会带他出去，就是去咬人的，你也要学会咬人。

再后来去了一家公司，总经理最喜欢的是找工人聊天，然后把从工人那里的得到的信息拿来处理，比如说，员工反应他们的班组有几个人下班老是聚在一起喝酒打麻将。于是总经理处罚这几个员工，说他们拉帮结派。又比如员工反应，有班长喜欢将荤段子（这个班全是男的，没女的），于是他把这个班长撤职……于是整个公司工人前仆后继去告密，不谈工作，净讲私生活，连供应商都知道，调侃我们公司在搞整风运动。

15年的时候，入职了一家公司，整个部门关系非常和谐，分管的副总也非常和气。结果不到三个月，一个拉业务的，因为跟公司董事长的女朋友关系不错，直接空降过来，顶了原来副总的位置，然后整个部门被搞的乌烟瘴气。原来的副总有人脉，媒体资源丰富，年底的时候搞了一次大型会议，所有的关系都是她去疏通的，但这个新来的领导直接就挂个总指挥，然后开总结会的时候，他就在会上哔哩吧啦一堆，把功劳全揽自己身上，然后董事长还信了，居然凭借一次会议就把他从总监升职成了副总裁。

然后，公司每个部门有季度奖金，都是将现金发到每个副总手上，然后再在部门会议上发放，结果，这个领导将自己部门的奖金给扣了，原来每个人2000的，结果到手只有600！要知道，连扫厕所，搞保洁的阿姨都有2000啊。无语！倒是自己过的不错，一年多点，车子就从10多万的斯柯达换成凯迪拉克！

1、猥琐大叔，对待漂亮小妹妹有一些说不上的意味，但是也算不上是侵犯，总之给了女生很多的不舒服。 2、暴躁骂人狂，对你呼之即来挥之即去，把你当成工具，加班加点更是家常便饭。对于这种领导反正我是零容忍。 3、国家级画饼专家，给你画的饼能馋死全球几亿人，但只是画画。目的只有一个，你好好干活，这个项目才能干得更好，到时候你哥我帮你换个嫂子。诸如此类数不胜数，只有你想不到没有那些当领导的做不出来的，下面我就和大家吐槽一下小弟的这个奇葩领导。最近经常听到一句话：\"屁股决定脑袋”。这句话大家都懂其中的含义，但是真的想和大家说，如果可以的话，希望大家还是可以选择一个好的领导。我现在的屁股坐在应届毕业生的板凳上，但是我的脑袋就活该被随意敲打？毕业参加工作半年多了，来到一家互联网公司。刚进公司是做运营专员，后来换岗去了产品中心做产品。 走之前我的老领导找到我，问我想清楚自己想要什么了吗？说实话没想好，但是我真的有苦衷，并不是为了自己，而是为了别人。 之前的领导是把我招进这个公司的，对我非常好，于我如师如兄，我感激不尽，这次要吐槽的也不是他，而是我现在的领导。（我真的不想称呼他为领导的）神经工作狂加上典型强迫症。 我们要承认他确实对于工作是很认真的，以至于三十多岁的年纪说他四五十也不为过的那种。疯狂的工作没有给他带来脱发的困扰但是他眼睛的遭罪了，眯眯眼让他的那张大脸无处安放，一言难尽的痛苦。但是最让人难以接受的一点就是，我加班难道你们不用加班？ 曾经我一个同事八点半打卡下班后，他当着项目团队十几人的面直接开骂，这样的员工就不是好员工，哪有不加班的道理啊，不爱学习，干不了直接就滚蛋吧，以上百分百原话，以人格担保。牛皮很大野心很足。 那个低成本的方案快点做啊，你们干的都是渣渣了，就你们干的我根本就看不上眼，哥们很多年前玩剩下的了等等都是他的口头禅。 记得刚跟着团队集体搬到上海的时候，那两个星期每天晚上九点以后开会，大家怨声载道，夜间会议被迫终止了，因为这件事他不断的找办法去制造会议但大家似乎都不买账。 一次开会给程序员们都布置下了任务，要求每个人都要去做一份各自负责中间件的功能架构图，大家都没吭气默默下去做了。第二天九点开会开始验收，一个个都被骂的狗血喷头，说完还不忘说一句，不行啊，大家和我的期望还是有很大差距啊。 事后我和那些程序员同志们交流了，他们说他说的都是架构师需要做的工作，但是程序员和架构师之间的距离不是他这一个任务就能去跨越的，而且当时他也没有把要做的东西说明白。当时我觉得在不懂的情况下还是不要乱发表意见了吧，现在我觉得我有资格站出来说两句了。在接下他几次交给我的任务后，我算是彻底明白了，他并不是要你去做这件事，而是他只是单纯的让你做完然后骂你一顿。听起来很荒唐吧，但是事实就是不管你做的怎么样，他如果不骂你那说明他还未读。作为一名刚入职场的新人我一开始还在自我安慰，这不是做领导该做的事嘛，这样我才能学到更多啊。但是见识过什么是虚伪过后我再次明白一件事，这就是职场，什么都不是，这就是职场。笑脸的背后是虚伪。 和我一批次进入公司的同事们听说我到了他的团队纷纷给我送来祝贺，说什么他不错的，一看就是个踏实搞技术的领导，跟着他你要好好干啊。不明真相的我一脸笑嘻嘻，现在心里就是mmp。他以前也是程序员出身，现在成为一个平台总监，其中的付出当然是巨大的，就说一件事吧。平时老板都会奔走于公司各个城市的分公司，每当大老板在上海时，他和技术人员讨论技术的声音会比平时提高一倍左右吧，顺便提一下，眼睛也比平时睁的大一倍。这是个聪明人，是个很老练的职场老人，但一切的一切集合在他身上总显得不协调。自从公司的平台化以后，他在大老板那似乎开始走下坡路了，公司目前正集中精神对ADAS下手（尽量少涉及公司性质，避免被识破），他似乎感受到了冷落所以铆足了劲去施展手段，但是我想说的是，我要是领导我看不上你。那个如日中天的平台总监就坐在他的对面，每天看着他们门庭若市（项目进展需要招很多人），他心里很不平衡。我曾多次遇见他和另一个总监说话特别的酸，酸的我一阵鸡皮疙瘩。但受到最大伤害的人却是我。一次性写的有点多，我慢慢更吧，细节方面也会接着补上的，欢迎大家讨论讨论。

个人情绪找员工撒气，爱讲大道理。

下班了，公司经理还在给员工开会:“最近这段时间，我们厂里有些职工迟到早退现象特别严重，跟你们说过多少次了，总是这耳听那耳扔，有时候让你们加个班都不想加，说是怕老婆嫌你们回家晚了。我也是有领导的，我也要随时接受领导的检查和指示，哎哟…这不领导电话来了，你们说说我要不要接这个电话？”

“经理赶紧接呀。”经理拿起手机快步走到外面。

“喂，老婆，我在开会呢，好好…好我马上回家。”

和领导交往，以\"知心朋友\"为诉求，要具备强大耐心和隐忍。我接触过一个县处级领导，做副职很多年，分管的工作不是炽热可烫，排队接待的那种，是门可罗雀的闲差。每当我到他办公室，谈人生、工作，从婚丧嫁聚到隐私逸闻，无话不谈。分享彼此思想，受益良多。从中让我十分感动结交了这样肝胆相照的朋友！尤其是他工作遭遇烦恼，须要排遣时，我会是他倾诉对象，我像理疗师抚平他心灵创痛。我们以此种\"话聊\"保持着友谊的平衡，可谓没要利益诉求的\"竹林七闲\"之雅，君子之交淡如水！甚至憧憬着退休后志同道合，品茗闲赋的生活。但结局会使朋友们大跌眼镜，我们友谊天秤失衡了。他从阴霾中走出来当了正职领导，我们关系起了微妙变化。源于一件事。他单位需要做一个文化项目，而我是做此项目的专业公司，他也力邀我做，为此项目我花费不少精力。但一年多下来，尽管我的方案和质量无懈可击，可项目豪无进展，我也心力交瘁！我感觉到他由当初的热情变得对我敷衍，总让我找他的下属X局长解决。而X局长私下对我说，其实，此项目就是他一句话！我猜可能他怕担分险，就建议他们召开领导班子会，我在会上专题汇报说明，取得全体班子领导通过，消除他有独断专横之嫌。他同意了，会议如期召开也取得成效。本以为集体讨论通过的项目，加上方案和产品质量保证又同他几十年关系，此项目可顺利进行，但却跌入滑铁芦。过后他表现毫不积极，打电话催，他干脆不接电话或让我找x局长研究。x局长也气愤，说他胆小怕事，豪无担当！因为中央惩腐力度程高压态势，大多数领导用不做为以减官场风险。起初我怀疑项目进展慢，是X局长从中做梗，现在一切真像大白！和领导交朋友，难！和领导处成\"真心朋友\"，更难！因为你得能驾驭政治风浪！如果，没有这个项目，我们也许还能君子之交谈如水，彬彬有礼往来。经历这件事，我们关系却不能回到从前。我不解，难到朋友之间不能有合作?不能有帮助?真正的朋友应该做到雪中送碳，不是锦上添花！也许我所谓的朋友，离真正朋友还有一段距离要走。

我去年遇到的一个主管，是真的有点奇葩！就是他有酒瘾，每天早上来上班满身都是酒味，而且他上班时候也去茶水间偷偷喝 ，他的水杯里有时候是加了酒的。公司人都知道。没人说他，因为他工作也很卖力，出众。

感谢邀请：做事毫无章法，随性而为。不想让员工过的太爽，总是想法设法的算计员工，折腾员工，把员工一个个逼得离职，然后再急招下一批。

工作狂，全办公室人都得跟着他加班，他好长时间不洗澡不刷牙，一股臭味，声音特别大，逮着人就冲人吼，唾沫溅一脸，见了领导就跟猫一样乖。

老板希望执行996工作制，曾经说周六大家都来公司附近健身房，一边免费健身一边开会，这是多好的员工福利啊！

什么样才算奇葩？我遇到的这样算不算呢？给你们分享一下.

以前上班的公司是做信贷销售业务的，我在职的两年时间里换了三个门店经理.

第一位：郭经理

他是个40岁左右的已婚中年男人，是广东人，个子不高，瘦瘦小小的，我们上班时间是5天8小时，周末双休，那么既然是做销售业务的，肯定是业绩确定命运，不管是下到业务员还是门店经理，但是呢，我们这位郭经理给我们的感觉就是无所谓的样子，我记得他当时经常不来公司，偶尔来一下公司呢就是总部领导来了或者月底的时候给我们开月度总结的时候才来，平时一周最多看见他了2次左右，而且一搬中午才来，差不多下午3.4点就走了，有时候还带着老婆一起来一下公司，这样的经理一想而知我们的业绩一定不好，经常垫底的，总部开会的时候经理带着我们门店的主任去开会，经常都是站着开，还挨评判，呵呵！以至于他半年左右被干掉了！

第二位：李经理

江西人，个子也是瘦小的已婚男人，他过来业绩是比之前好很多，我觉得最奇葩的是早上不允许任何一个迟到，迟到的人要交30元罚款，这好像也常见，但是他还要求第二天门店早会的时候迟到的人上去给所有人鞠躬道歉3次，并且大声说：对不起我迟到了！我晕！你们遇见过吗

第三位：赵经理

单身小伙子，个子瘦瘦小小的，有人说他像猴子！他每天来得比谁都早，回去的比谁都晚，最主要的是他不把你当人看，要求我们几乎天天加班到晚上9点，只要你稍微有点错误就在早会的时候当着所有人把你骂得连狗都不如，还有各种罚款，迟到罚款，当天没业绩罚款，一周没业绩罚款，一月没业绩罚款，诶！

打工的路上好难啊！特别是遇到奇葩领导！根本做不下去.

1:总是推过揽功

2:见不得下属比他优秀

3:只喜欢听好话，不喜欢听真话

4:严以律他，宽以待己

5:自视清高

6:不仅作，而且装

7:当面一套，背后一套。

8:目光短浅，行为粗暴。

真事看看一笑就好～

去年刚毕业的第一份工作，是很小的办事处，办事处只有三个人，我上面俩经理，一男一女，男经理47岁，女经理41～都比较年轻态～我有时候要招聘会用男经理的备用手机打电话，有次经理出外勤了，手机没带走，因为我那天要打电话，后来下班我就回家了，手机也没有管，就放在办公室了，结果到家得时候经理紧张兮兮的给我发微信，问他手机哪去了，我说在办公室，他问我有没有看他手机，我说没有（确实没有，打完电话就放下了）然后他说没看就好，说有不能看的，你懂的～然后我也是醉了～

我来说一个发生在身边的故事。

我有一位老同事，前几天我们聊天，她无意说到自己现在的领导，简直可以称为奇葩中的奇葩。

她说：“这个人的思路跟她们都不一样的，而且不承担责任的。”

我很好奇怎么回事呢？

1、她说他每天关在办公室里不知道忙啥，从来也不跟她们交流，有事情就打电话叫我们进去说，即便他刚刚从我们身边经过，也不会顺带跟我们说叫我们进去一下。

2、而且他从来不担责任的，有任何事情发生的后果都是执行那个人担责任，他两手一摊，推责任不要太快。

3、对待他上级领导，跟对待我们完全是2个样子，比狗腿还狗腿，倒茶奉承，满脸笑容。

这也太夸张了。

听完她吐槽，我觉得这样的领导貌似是有一点不太一样。但是肯定有类似的奇葩在的。

那么我们对付这样的领导有招吗？

有的。怎么做呢？

一、对于他推卸责任这招，我们要学会自我保护。

凡事留有证据，比如发邮件，语音留存等。要做到什么事情都有迹可循。

二、对于他一些奇怪的个人特色，我们不用太在意。

因为每个人待人处事的方式方法都不同，既然他还在这个位置上坐着，那么必然有他的独到之处。

三、还有要注意的就是不要把自己的个人情绪带到工作上，尤其不要表现在面上。

也许我们换一个角度会发现那个人也没有那么糟糕。

所以，奇葩领导没关系，重要的是我们要怎么与他们共事。

1.一个工资表让改7遍

2.一个月有时候见不了一面

3.老婆不在家，饿着也不出去吃，也不自己做，非得等老婆晚上9点多下班，再去买菜，给他做饭

4.如果想要什么资料，很多情况都是过了晚上十二点之后发信息

5.结婚十几年了，孩子都十多岁了，从来没让他老婆单独去过娘家一回，也不让在娘家住

6.有一回，他老婆去学车，没告诉他，找不到人了，给这个打电话给那个打电话，让人联系她老婆，联系上之后，他让他老婆20分钟之内必须到店里，结果让人家教练听到了，教练亲自把他老婆送回去的，在他老婆回来前他先走了，让他老婆回来后用店里的手机给他打电话，并开定位

等等吧，我这老板对店员挺放心的，一个月有时候不给照面，有时候就照几回面也不多聊，对他老婆看的那个严啊，有时候都让人哭笑不得

喝酒就骂人，声音贼大，整个办公楼都听见

我很羡慕这些年刚上班的年轻人，一来他们自身学历高，有的是本科生有的是硕士生，他们综合素质都比较高，儒雅细致，文质彬彬。二来他们遇到的领导，也是我的老领导老同事，也正年富力强，是头些年新选拨的中青年干部。我刚上班时却没这么幸运。那时我是接班进来的，原始学历是高中，既没有业务也没阅历，我是上班两年后自己考试，带薪并且由单位出学费读的护校，我在最初当普通职工的两年中，遇到过正的反的两种人，就是领导。正面的有三个，一个是院长夫人，本人是医生，她是外地人，个高人很文静，虽然是院长夫人，但她很低调很敬业，有一次我去拿眼镜，找到她，我说我要赶去学校，她那天是休息时间，她听说后连忙赶去科室把配好的眼镜拿给我。另外一个也是院长夫人，本人是护士长，那时也有院长夫人很跋扈很嚣张的，但她不是，她领导人总是注重言传身教，自已先做表率，不管脏的累的还是繁的乱的她都亲历亲为，这样她在所有人心里都很有威信，大家跟着她都觉得很有奔头。还有一个也是护士长，我记得别人评价她人是一个，嘴是一张，意思是说她很能干，会来事，能把各方面的关系搞得妥贴周全，哪个人有么差处她总是叫到一边单独说。相比这三个正面的\u0008，是一个局长夫人，现在回忆这个女太岁，我感到对她最深的印象就是她的一脸严霜，真要赛过喜马拉雅的千年积雪那么冷那么硬，终年脸板得象女包公，我记得这人曾深情抒怀,她说她深深体会到内科学是一个知识的海洋!但是有一次她竟搞不清呋塞米就是速尿，说要回去查一查!我想凡我的同行看到这里，大概都哑然失笑了吧，失笑的同时他们可能也为广大的患者感到担心，不过也不必太担心，因为那个时候，象她这途径当上护士长的，也轻易不用去做么具体事，倒是她眼睛一横，别人都要打冷噤。因为整别个是她的拿手戏，常常袖筒子一摆那就有你的好看。现在几十年过去了，她的诸如此类一个更比一个奇葩的故事总使我一想起来，我眼睛就斜门埃里去了。我们这儿有一句土话叫“矮子矮，肚子拐”，拐就是歹的意思。她就矮得很，还不到1米55，确实是一肚子坏水，又斜着半边胯，她走路轻脚轻手地象裹了小脚地，走到你身后面不晓得信，大家都隔心她。象她这样的反面例子，我想就不必要再列两个以求和前面说的好的达到对称了，因为她一个人的恶就足够抵上10个人的恶了。我记得我从护校毕业后又卷土重来时，她还阿谀地样子脸上堆了一块奸笑出来，她说，你高中毕业，先己在医院上了两年班，这暂又去读书，回来再实践，将来不得了哇。我不置可否，在心里蔑视。她的坏一是跋扈，一是报复心重，有一次一个平时总不肯奉承她的护士，上中班，大概是什么事没做干净，她就跐着治疗室与办公室之间的门槛说，今天的连班4点再下班!我们几个上白班的人也不知道我同事究竟哪里惹着她了，平时连班是2点下班，那天她叫人家上到4点。你要反抗吗，那你明天不用来上班了，我的科室不要的，别处谁敢要你!专制之毒，就是这样一个草包，她是凭什么就能狠到这地步呢!那个上到4点钟的同事后来被她逼得上南方经商做大生意，赚得个盆满钵满，钱捅在荷要里稳稳当当地，几年回家乡来一次。哪象她，男的是局长就抖得地动山摇地。那时初入社会的我还不懂得。这人身上还有一件事尤其引起大家的公愤，但是大家敢怒不敢言，怕穿她小鞋，有一次一个护士大冬天值夜班，那天光来急诊就来了两个，原有病人也有重的好几个，那时条件差，也不象现在都是电子病历，时值春节前夕也没有实习生可以帮忙，我这同事一晚上忙得没停歇，哪知到早上8点钟，她来上班，一进办公室说我这同事治疗台上还没清干净，地还没有拖。那时下班之前都是我们自已拖办公室和治疗室的卫生，现在这些事都交给保洁人员了。当时我这同事立即就眼泪哗哗地流下来了。这件事我是我们同事在一起说起我才知道，现在过去这多年了，大概是物伤其类，这件事我一直没有忘记。我希望这个人能看到我写的这则信息，让她自已在自家好好照一照镜子，我想虽然地球日益在变暖，但喜马拉雅山的冰雪可能还是原先那么厚。

话说林子大了什么鸟都有，人也是一样，论奇葩，一句两句也说不清楚，就像我遇到的一个领导，不管你说什么话，都是一句标准椒盐普通话，有时候你讲四川话给他听，完全不接招。

谢谢邀请。我们领导确实奇葩

：爱晚上开会，爱周五下通知安排工作，爱周末检查，TMD他下完通知没事了，工作人员这个周末算泡汤了，得忙活半天。所有人恨的牙疼！可没办法，这样的人会巴结会表现，别人累成狗，他坐享其成！！

再来个现在领导的，理工男，快50了，搞技术一流，做管理一塌糊涂。安排两个人干活，嫌人家干得慢，直接就说工人磨洋工，事实上他安排的活六七个人都不如这两个人干得快。整天就会给老板打小报告，谁谁干活不行，谁谁给公司惹麻烦造成损失了，我很奇怪，老板让你做管理，你干嘛事事汇报，老板养你干嘛用的？有段时间他天天守着老板说谁谁太不行了，工作光失误，老板烦了，回他一句，再不行也是你带出来的人吧，他马上不说了，哈哈。一点责任也不敢担，有些事他干错了，马上把责任推到别人身上，有回北京地铁投标，他非要求检测机构在备注里加上具体哪个标段用，最后发现人家出错了，他来劲了嚷嚷着要好好查查是谁出的错，结果仔细一查是他写错了，牛皮吹出去了收不回来了，给别人推责任也找不到背锅的，气的他好几天脸都是猪肝色。和客户传真合同，他非得把传真号写在日期下面，结果一盖公章把传真号码盖住了，老板让他改改，他不改，还跟老板说，这样才符合格式，乱写传真不对，把老板气的翻白眼。说了这么多，其实他是老板的表哥。

三个半夜叫我去KTV抽烟。其实是叫我去买单