和公司就劳动关系解除的问题提出仲裁，仲裁受理期间没去公司上班算不算旷工？
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和公司就劳动关系解除的问题提出仲裁，仲裁受理期间没去公司上班算不算旷工？
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仲裁期间不上班是否算旷工不能一概而论，这要看仲裁期间劳动者是否应当上班。应当上班的，无正当理由既不按规定程序请假又不出勤的属于旷工。一般来讲，劳动者主张解除劳动关系或者因用人单位解除劳动关系发生的劳动争议，仲裁期间劳动者可以不上班，其它情形应当上班。
2019-01-07 09:59:54 0条评论 -
如果是你提出的仲裁，需要看你诉求事项，如果你的诉求不是因单位违法你通知解除合同，你应当上班，否则企业可按公司制度处理！
2019-01-05 21:08:56 0条评论 -
如果属于非法解除，劳动者一般会在非法解除的日期主张双倍经济补偿的赔偿金。因此也不存在旷工的问题。
2019-01-05 12:36:07 0条评论 -
不上班去申请仲裁不算旷工，工资要照给
2019-03-29 23:11:09 0条评论