去了家小公司做HR实习生，但是过了两周还是很闲，正常吗？

在任何公司，都可能存在有的人很忙，但有的人无所事事的情况。做为一名职场新人，既然放弃了在学校里学习和好朋友吃喝玩乐的时间，而选择了参加实习，那说明你有很强的自我提升的愿望，因此很有必要把这段时间好好的利用起来。

刚进入公司很闲，有几种情况：

1.       领导或特殊原因安排进入公司的，本身就没有专门的工作给你做，只是给个岗位混个实习证明；

2.       签订了就业协议，但距离入职时间还有几个月时间，但为了避免让你们有很多时间去接触其它企业，提前到岗位上熟悉工作环境；

3.       组织在变化调整阶段，最初设置这个岗位的情况已发生变化，暂时没有合适的其它岗位。

4.       因为特殊任务招聘的实习生，但目前该项任务暂告一个段落；

5.       简单的初级事务性岗位，只是安排实习生来完成，不需要招募正式员工。

如果是第一二种情况，说明这个岗位本来就没有具体的事务，这种情况下怎么做呢？这个时候实习生需要表现出个人的主动性、积极的一面，来赢得大家的好感，利用短暂的时间融入团队，可以主动要求做一些简单的工作，如早上帮忙整理办公室、帮忙打印复印、统计数据等乖。

如果不是第一二种情况，需要怎么做呢？

首先，了解清楚岗位招聘的目的。可以从给你办入职的HR同事入手，也可以与你的直接上级进行沟通；

其次，从手上已有的任务做起，把每件小事做到极致，建立同事与你的信任感；

第三，主动提出希望承担工作的愿望，与直接上级，或部门负责人沟通；

第四，任务完成以后，主动协助其它同事。

由于公司比较小，暂时人事管理方面没有什么特别的任务，这也是正常的。 所以还是不要着急，要积累经验，多观察多学习，为自己将来的工作打下坚实的基础。建议很好的利用这段时间，多学习该公司的各种规章制度，特别是人事管理方面的制度，为你将来的工作的开展打下坚实的基础。

祝你成功！