员工向用人单位提交辞职报，三十天不放人怎么办？

劳动合同法第三十七条规定了，劳动者只需要履行了提前三十日通知用人单位解除劳动关系的义务后，时间一到就可以离职，用人单位没有其他理由可以阻扰劳动者的辞职行为。作为劳动者，即使提前了三十日通知用人单位离职，还应当按该法第五十条的规定做好离职的交接手续。

需要注意的是，辞职是辞职，但如果属于高管或高级技术人才，还要注意是否要承担竞业限制和保密义务，劳动合同法第九十条规定了劳动者的离职义务，如果没有按法律规定离职，给单位造成损失的，还是要承担赔偿义务的。