，你怎么看待在职场中在不管任何场合中，都特别能说的同事？

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特别能说的同事优点就是很快就能熟络起来，容易建立感情，比较热心。缺点嘛也显而易见，爱八卦，爱搬弄是非，不容易保守秘密，容易连累别人。遇到这样的同事最重要的是知道在他面前什么话该说，什么话不该说，知道自己该关心他什么事，该拒绝什么事。

不太喜欢，行动比较重要

年轻人在职场中如何看待同事，你知道吗？ 很多的年轻人刚刚步入社会，一且进入职场，除了和亲人相处的时间之外，其他的绝大多数时间都是和同事在一起度过的。而和同事间的相处就成了大问题，有的年轻人总是觉得同事没有自己文化高，这里不如自己，那里也不如自己，和同事相处的很不愉快，而为了让自己和同事的关系更好，相处更融治，就应该学会用欣赏的眼光来看待同事。年轻人在职场中如何看待同事，你知道吗？ 良好的人际关系在成功人士的成功因素中占有很大的成分。作为职场新人的我们，进入职场后，首先应该做的就是让自己有个好的人际关系，让其他的同事都能接纳你。要想和其他同事搞好关系，就应该学会用欣赏的眼光看待同事。人无完人。每个人身上或多或少的都有些块点，如果一味将眼光在对方的缺点上，就会经常找别人身上的不足，不是这里不顺眼，就是那个地方不对劲，当你用这种苛刻的眼光看待别人，用这种尖刻的语言指责别人时，别人也会对你充满敌意。 人们之间的感情是相互的，久而久之你会被大家孤立，没有人喜欢和一个浑身都是刺的人交往。我们还是职场新人，为了让自己以后的工作更顺利，更应该学会为自已建立一个良好的人际环境，不能为自己树立职场的敌人，让同事都远高你而去。用欣赏的眼光看待同事，就会发现同事身上的很多优点，就会更适当地赞美别人，这样一来，对方肯定也会更喜欢你，更愿意和你一起共事。生活中人们经常有这样的想法，当自己费劲千辛万苦地做成某件事时，总是希望有人能够因此面赞美自己一句。 但是结果往往是得不到别人对自已努力的肯，赞美往往是激励人最好的方式，但是很多人都忽视了。在职场上同样如此，大家一起共事，竞争本来就很激烈，谁都希望自己就是上司看中的那个人，所以同事之间经常会明争暗斗、尔虞我诈，你在背后说我的坏话，我就在背后传播你的谣言，相互指责、相互诋毁，让本来就很紧张的同事关系变得更加糟糕。一个导火线的引燃，往往会两败俱伤。作为刚进职场的我们，也许还不知道同事之间那些微妙关系，为了防止自己成为别人攻击的对象，就应该多发现同事身上的优点，多赞美。 因为你的赞美，对方可能会变得更有动力，同事间的关系也会有所改善。当我们用欣赏的眼光看待身边的同事时，我们就会更加尊重对方，在尊重他人的基础上建立起来的人际关系往往是良好的，之后的相处也会因为相互尊重而变得非常愉快。因为我们尊重别人，对方也会同样尊重我们，当我们用欣赏的眼光看待身边的同事时，身边的同事自然也会以欣赏的眼光看待我们。这样的同事关系会让企业形成一个很融治的大家庭，同事之间因为互相尊重欣赏，也会变得更加心情舒畅，而这样一来就会更加促进共同的发展。 因此同事间的互相欣常，会促成企业的自职场上一直都存在着激烈的竞争，为了职位、为了利益，很多人为此争得头破血流，不断使出奇招甚至是使用一些阴险的招数。有些人甚至认为只要抓住了对方的缺点，自己就会稳操胜券。其实现实的情况往往大相径庭，越使用这种阴险的招数和别人竞争，往往越会让自己徒劳无功，甚至是引火烧身。当用欣赏的眼光看待同事时，因为互相尊重，同事间的竞争就会变成正当竞争，因为清楚了对方的优势，所以就看见了自己的差距，于是就会想办法超越他。 因为知道了对方的优势，同时也就清楚了对方的弱势，在弱势的地方超过他，往往也会因此赢得他的尊重和欣赏。希望我们每个职场新人都会用欣赏的眼光看待和自己共事的同事。年轻人在职场中如何看待同事，你知道了吗？