乡村小学教师现在待遇怎么样？

我教书30年了，乡镇学校工作了21年，县城里工作9年了，乡镇学校原来待遇的确不怎么样，现在已经大大改观了，尤其是近几年。

我县地处川西平原边沿，从县城到最远的乡镇，开车就30分钟，一般就20分钟左右。许多教师宁愿在乡镇小学工作，而不愿在县城小学工作。

第一、高级职称评定。从2018年9月开始，我市已经执行一个新政策:凡是在乡镇工作满30年的一级教师，可以无条件评定高级教师。而县城教师职称是有比例限制的。

第二、乡镇学校的所有老师每人每月都有200元的补助。县城教师没有这200元补助。

第三、乡镇学校每个班学生人数少。乡镇学校每个班就20~30人；县城学校每个班50人左右。

第四、乡镇学校老师工作压力小。县城学校的同年级期末平均成绩一般比乡镇学校高10分以上，而且县城学校一个年级6个班，班与班之间竞争激烈。

因此，现在许多到乡镇支教期满的县城教师都申请继续支教，只是评职称还得回县城评，所以，将来乡镇学校终于可以留住优质教师了。

我虽然是县城老师，但是我觉得国家给予乡镇学校待遇倾斜是很好的，将有力地促进基础教育均衡发展。

(图片来自网络，如有侵权，请联系作者删除)

说说我们县的。

刚入职还没定级的年轻教师，每个月2500元左右。教龄20年以内，评上并聘为初级教师岗位达到11档的，月薪2900左右，不达3000。像我这样教龄达到20年，中级职称，岗位在9档，月薪是3187元。教龄接近30年的老教师，岗位在8档的，月薪4500～4800元。这是每月打入工资卡的钱。

除了月薪，还有一些补贴。30％绩效工资，半年发一次，按职称的高低，每次2000～5000元。乡村教师补贴，每月300元，年终增量绩效每年6000～8000元，公积金每月1000左右。

像我这个职称岗位级别的，扣除五险一金后，年薪7万左右，没有其他的灰色收入。

说一下我认识的一个年轻老师，他在一个偏僻的乡村当老师。

这个老师是二级教师。现在打在卡上的工资是2988元，每月绩效大概是700元，偏远地区补助300元，车补200元。共计是大约4200元。

对于这个工资外没有其他收入。所以工资只有这些。

听他说，他们那里的副高级教师，年龄很大了。每月大概7000左右。

相对来说还是能解决温饱的，现在房价把他愁的不行，因为媳妇在城里，他要在城里买房。有时候他说，都想辞掉工作，去教育机构工作，收入能好点，还能和媳妇住在城里。

城市的教师，大多数会有额外的收入，就算去辅导机构，随随便便每月都收入很多。

所以乡村那什么去吸引好老师呢？教育均衡发展，任重而道远呀！

我是四川泸州某某中学的老师，以前在乡镇工作了近10年的时间，后来因为娃娃读书问题，考调进入了城里面的学校。我们现在的学校还有很大一部分老师都是因为家庭原因才考入城里面的，除了这个原因外，真心没有几个老师原因进城的。我想理由有以下几点:

1.教学任务重。

在乡镇基本老师都是上满基础工作量就可以了（一周12节）。除此之外，基本没有其他工作量。而在城里面，由于大量缺老师（考调没人来，比如我们物理招8人，结果报名的都没有）而公招的老师原则上只能进乡镇。我现在一周有20节课，还不算早晚自习，工作强度确实太大了。

2.收入低。

老师的工资都是由财政支出的，不管你是在乡镇还是在现场，财政支出的基本工资都是一样的。在乡镇现在有一个乡村补贴。最低的乡村补贴都是400元，在我们这个地方。而在城里面的学校就取消了这个补贴。有的家长可能会说补课，在中学阶段补课的真的不多，因为我们周末还在上课，学生根本就没有时间去参与补课。所以老师的基本工资反而比在乡镇要低一些。

3.职称很难评定。

在乡镇与年轻老师觉得相应来说，名额就有空缺，所以在评职称的时候，竞争就没有那么大。而在城里边的学校凭职称就很难。在城里面，像我这个年纪的老师，还有很多人连中一都没有评上。高级就更是一种奢望了。

4.压力大。

在乡村的时候，家长对学生基本上没有什么太多要求，只要学生在学校里面不发生安全问题。而在城里边学生都比较重视学生的。对老师就会提出比较高的要求。这样一来就会加大老师的工作压力。

希望我的回答能够帮助到你。也欢迎大家提出不同的见解。友好交流，谢谢大家。

类似的问题曾多次回答，再多回答一次也不妨。

坐标河南郑州某农业县。如果“待遇”单指薪酬，我的答案是“还不错”。比如中级职称、15年教龄，每月打卡工资3300元，加上绩效工资、农村教师生活补助费和年终奖，年薪能拿到八万元左右。假如教龄30多年的高级教师，年薪可达10万多。当然，如果是新入职的年轻教师，薪资会少很多，年薪也就是四五万吧。
教师的薪酬待遇不能脱离当地的经济条件，所以我给出下面一个参照：我们县当前的房价是每平10000元左右。

“中级职称、15年教龄”的，薪酬在教师群里属于中位数，日薪200元出头儿。而我们村小建筑队（即平常在村里盖民居的）师傅级别的所谓“大工”，日薪也是200元；打杂的小工，每天160。而一些略有技术，比如铺盖地板砖的，每天可挣到400元到500元；这就比高级教师的日薪高出不少。

当然，教师假期有薪水，退休后也有钱；而农民工开工才有钱，体力活也更辛苦一些。

如果题主的问题里，所谓的“待遇”还包括其他权利、工作条件和社会地位等，我认为农村小学教师的“待遇”顶多可称作“差强人意”。
首先是学校硬件设施落后。仍以我们为例，虽属省内经济条件较好的地区，但学校去年才在办公室里装上了空调。另外，学校缺少适合教师业余时间锻炼健身的场所，像什么羽毛球场地、乒乓球室等一概没有。当然了，现在当教师忙得很，在校期间也确实没有健身锻炼的时间。

说农村小学教师的待遇“差强人意”，不如说是“不尽如人意”。

除了硬件较差，老师们压力也很大，负重较多。比如优秀生源流失严重，上级有关部门又按照学生考试成绩衡量教师业绩，这就给农村教师置于尴尬的境地。

昨天到临乡的一所小学监考，这是两所“结亲”的兄弟学校自行组织的一次月考。你猜目的是什么？说出来能把眼镜给惊掉了。原来那位兄弟学校的校长说，他们学校的教师尽管几乎全部是从中学里挑拣来的，一水儿的业务水平高教学能力强，但就是学生考试成绩差。通过这次考试，是想培养学生的“求生欲”，希望他们在考场上能想方设法化险为夷，虎口脱险。

说农村小学教师待遇“不尽如人意”，还有一个原因是与教育教学无关的活动太多，教师疲于应付、不堪其扰。当然，这个问题也不单单存在于农村小学，也不仅仅发生在农村——这可以说是一个大面积发病的顽瘴痼疾了。

最后，我仍要表达一下我的愿望和祝福：愿农村教育早日得到振兴，愿所有的老师都能身心愉快地工作，愿每一个学生都能够健康成长！

乡村老师待遇如何？这是很多人关心的问题。作为一个从教二十年的乡村老师，我想对这个问题我是有发言权的。一言以蔽之，乡村老师的待遇逐渐有所提高，但还有待进一步落实！

单从工资来看，农村老师和城镇老师并没有什么区别，甚至农村老师的有些补贴还会高于城镇老师，至于大家为什么还是挤破脑袋往城里调，其中原因大家心照不宣，这不是我们今天要探讨的话题。

以笔者所在江西边远乡镇为例，笔者从教20年，中小学一级，目前工资打到卡上3900元，去年上调300元每个月（包含百分之七十的绩效工资），这个工资水平，在当地处于中等水平，跟工厂工人的平均工资基本持平。打到卡上的工资扣除了社保和住房公积金（两项加起来大概1400元左右）。每学期结束，发放绩效工资的百分之三十部分（分上下两学期，每学期发放百分之十五，大约3000左右）。

近年来，为了让乡村老师安心从教，给乡镇从教的老师发放了乡镇补贴，每月300月，按月发放，打入工资账户。

对于比较边远的乡镇村小老师，按照边远程度，分档次发放边远乡村补助。发放标准为比较边远乡村240一个月，边远乡村400元每个月，非常边远乡村500每个月。这笔钱年终发放到老师工资账户，我是最边远乡村老师，一年6000年边远补助。

去年，在老师的争取下，2017年终发放了10000元综治奖，面向全体老师，虽然比起公务员数万的综治奖，有很大的差距，但是比以前一毛钱都没有还是有点进步。去年的综治奖还没到位，据说会有，但是没到口袋中，总是有变数！

以上便是我，一个边远乡村老师的全部收入，待遇如何，大家一目了然，只能说比上不足比下有余吧。你们那里待遇如何？能晒晒吗？

关于乡村小学教师的待遇，我先说说我们这边村里一位退休老师的大概待遇吧！在我们村小时候是有学校的，那时候村里一位长辈就在村里教书，还教过我弟弟，后来随着村里小学撤掉了，于是都搬入镇上小学，而这几年因为村里这位老师年纪大了，已经在前两年退休了，前阵浇春水时还问他退休后待遇如何，他说每月会有5000多元的退休金。

听到这个彻底懵了，居然比普通农民的晚年生活待遇高出好多倍，因为这位老师以前的家庭生活水平并不好，而且平时除了教书也喜欢玩蛐蛐，每年夏秋季节白天教书，晚上就会去抓蛐蛐卖钱，但他哥哥和弟弟都是后来发家变成有钱人，因而，这位老师盖新房时都是他弟弟给出钱建的，但没想到晚年了，人家因为是老师居然生活无忧无虑了！

所以说，有些地方的乡村小学老师可能因为教龄时间、初中级职称薪资不同，再加上会有绩效工资、农村教师生活补助、年终奖、五险一金等情况，可能新入职的教师年薪也就四五万元，15年教龄左右的老师年薪七八万元左右，30年教龄的老师一般年薪就得10万以上了吧！

另外，很多乡村小学老师因为是本地村里人，一般在村里还会有承包地和宅基地和一些村集体权益，如果再搞一些副业的话，其实要比普通农户生活条件要好很多，尤其是到了退休后，其待遇估计是农户的十几倍左右！

记得以前在邻村上学，一到夏秋农忙季节时，因为老师家的玉米地或苹果园也要收获，就会带着全班学生去他家掰玉米或摘苹果，因为不用上课，还能吃到免费的苹果，那段回忆还是特别有意思的！后来也在镇上见到了初一的班主任，也是马上该退休了，因为平时教学任务不重了，就会趁周末开出租车赚钱，而另外一位体育老师，也会趁周末去村里帮忙砍树，一天也得有一二百元收入，这样一个月就得额外增加800元左右！

所以说，我感觉现在乡村小学老师的待遇不仅仅以当前的工资收入水平作为唯一衡量标准，还应该从休假制度、五险一金、退休待遇以及其他方面收入等综合考虑，有时候要比当地普通农户的生活待遇强多了！

我就是一名工龄20多年的乡村老师。每个月打卡工资是3600，我说一年的工资差不多6万元。很多网友说已经可以了。

到底是不是可以了呢？ 我们来算一笔账吧。孩子上学学费一年是8000多(一所重本院校的工科)，生活费至少要15000，来去的交通费要两千多，还不说他买书，买衣服等；家里人情开支至少要一万多。家里老人和我们自己开支要接近两万。

这些日常生活开支还勉强可以支撑。恼火的是孩子大了，我们自己的房贷还没还清，又要给孩子买房了。我们这里房价大概是5000多一个平方，还有车子呢？还不说以后给孩子娶媳妇。孩子那时候才上班，也不会有太多的积蓄。这对于我和丈夫都是老师的家庭来说，是不是困难重重呢？

当我们指责老师工资的收入高的时候，其实还应该想想老师也只是一个普通的人，老师也要赡养老人，抚养小孩。

当我们抱怨老师工作不负责任时，真的应该去老师的办公室里和孩子健的教室看看。看看老师再上课之余还要做多少事情。

我是语文教育杨柳依依，关注孩子健康成长，关注语文教育

乡村教师现在的待遇比以前好多了。

1乡村不仅不富裕。

2而去交通也不方便。

3虽然空气质量与食物是最上层。

4但是你步入社会开始，没钱真的寸步难行，不管男生女生都一样。

5乡村的学生比较少，虽然工作压力小点，但是也就仅此而已。

我是放飞自我u9以上全部是个人的看法，希望能够帮助你，我这边的乡村教师已经撤退了。

学生少（家长外出打工带出去）

没带出去的都去县城读书了……

乡村教师的待遇，和以前比有了很大的提高，2018年7月，教师的基本工资涨了，因职称的不同而略有差别，高级职称月增资五百元左右，中级职称的四百多元，初级职称增资在三百元左右。

教师的教龄长短不同，职称不同，工资数额也不尽相同。

乡村教师和县城的老师相比，多了一种乡镇补贴，三十年以上教龄的乡村教师，每月600的乡镇补贴；二十五年以上的每月510元，二十年以上的每月440元，十五年以上的每月370元，十年以上的310元，十年以下的每月250元。

高级职称的乡村教师，平均实发工资五千多块钱，中级职称的乡村教师，平均工资在四千至五千之间，初级职称的乡村教师三千多块钱。

每年年末发一个月工资的年终奖，没有绩效工资。

乡村教师的社会地位和工资待遇问题，倍受社会关注，今年两会期间，提高乡村教师待遇的呼声、提案火爆空前，代表、委员纷纷献言献策，党中央、国务院、教育部，振兴乡村教育的议题和举措，给乡村教育吃了颗定心丸，乡村教师的我们看到了乡村教育的春天，蓝图更美，盛况空前。

振兴乡村教育，我们重任在肩，立足实际，干劲倍添，勇立潮头，无私奉献。基础教育的航船待扬帆，工作中兢兢业业，任劳任怨，以崭新的姿态去迎接乡村教育的春天！祝愿伟大的祖国繁荣昌盛，国泰民安，携手并肩，共建和谐家园！

我的打到卡上2980,还要交医保，公积金等

非常好

每个人都有的工资就不用说了，无论是城市和农村都是一样，或者差不多。

当然，对于农村小学的老师来讲，他们多了一个乡镇补贴，这一个乡镇补贴在全国范围内并不是每一个老师都有的，这是需要我们注意的，前段时间和其他朋友在交流的时候，有的地方根本就没有乡镇补贴，对于我们这边是有相应补贴的，所以说回答这个问题的时候，我把乡镇补贴专门列出来和你交流一下。

我们这边是以县城为中心，然后按照距离县城中心有多远的距离进行，每个月不断的加成同时，按照参加工作年限进行了一些工资的加成。

这个来讲，假设我们以200元为起点的话，离县城远，那么最远的乡镇有可能就是270元这个样子，最近的乡镇可能就是210元这个样子。

是在以工作年限进行一些加减，多参加工作一周年加10元的话，参加工作20年的话就是200元。

然后200元加上上面的270元就是470元，这是每个月多出的钱，当然这个计算只是举了一个例子，也就是指乡镇补贴，它是有一个计算标准的。

这一点上来讲，农村小学的老师比城镇老师要多一点点工资，当然这些工资如果用在汽车的燃油上，有可能会不够。

再强调一次，这只是我们这边的一个政策，可能没有可比性。

有的为了进职称，摸到天花板，无所不用其极。有背景的动用各种人脉，有钱的，以金钱作为后盾。有色的，以色作为筹码。都知道，职称就代表金钱，一本万利，充满诱惑。只要那些什么都没有，又看不穿职称的人，傻傻的做梦，被引诱，最后绝望，煎熬。

现在，虽然有了副高职称，但是，有学历，指标限制，表面看拓宽了渠道，实质不过是给一些权势之人，投机取巧之人量身定做的罢了。

谁都知道，从13级到6级，相差多少钱，完全够在一个城市请个保姆。

为了这么多利益，当然对人充满诱惑，让人疯狂。犯罪心理学就说过，一旦人获得超过自身价值三倍利益时，人就会铤而走险，所以，为了职称，用尽手段也不奇怪。

职称与能力无关，残害许多教师。那为什么不取消呢？

赞同取消的，是那些深受其害的人。反对取消的，是想方设法获得，既得利益的人，如果取消，他们愿意吗？

你说的真是这样吗？我这里也是某个县的乡村教师，不算早课二十节，每人每天要写五六种资料，要值遇到值周要填写十多种资料。

豫东地区，教龄25年，中一职称，打卡工资3880，还是19年刚涨了300多。说实话够维持生活的。

最好讨论河南的乡村教师，有代表性

其他省的不知道，我们江苏省苏北地区以16年入职的教师为例，直接发到手4600，公积金2000，年底绩效平均17000。苏南地区肯定比苏北地区高出不少。

我在乡村从事教育三十一年，对比过去从工资待遇到校舍办公条件都有较大提升，但从时代发展来看，与其它行业（付出与收入的比）看，还是不够理想，总的感觉总是过得紧巴巴的。

外面的月亮就是圆，不是高级不限制，就是还有车补，我好像生活在外星球。

很满足了，年薪10万有余。教龄35年。

湖北汉川高级教师，教龄30年，到手工资4300元。同期中级教师才3800。汉川经济在孝感地区算最高工资却最低，不知啥原因

拙笔见笑：要说教师待遇，恐怕一人嘴里一个样，欲望不同，地理位置不同，样样不同。假以公充的态度来讲，就某一区域来讲，纵向三类拟比，第一，五十岁以上老教师，如果孩子们事业有成，没有托累，应近小康标准。第二类，四十岁以上五十岁以下，赡老扶小，生活很拮据，再有医疗开支，就很困难了。年轻教师没有任何负担，上还有老人罩着帮，日子应该很轻松。以上三类属家属务农的情况。假如夫妻双双教师，日子过的应该可以了，有车有房的。

乡村教师的待遇不高，比城区多300元而已，建议报酬翻倍！这样才能吸引年轻老师，留住人，稳定教师队伍。

根本不好

哪地方的老师还有车补？？？

真实的情况是不咋样的。

教师的工资可以啦，不敢再涨了，再涨社会就烂了，教师应该知足了。

吉林的乡村教师待遇还是不错的。乡补多的近四百，十三月的工资，爱在农村待的就待着，不爱的呢，在城里买房，再买上二十几万的车，周末回城里，周一回农村学校，乡村还有房子。

过的相当滋润，老教师如果是双职工的，每月有近两万的收入，年轻的特岗每个也有近五千的收入，不算其他的钱，城里的年轻人在我们乡村学校有一少半呢！挺好的！

不是很好

我浏览了各位的回答，初步了解了一些老师的月收入。我不是干教育的，平时没注意过教师的收入。

如果是正式教师，除了偏远，照顾不到家里外，其他待遇不错。

他们的工资待遇现在非常好的了，比公务员的工资高多了。

还可以

一年劳动多少小时？

教育这一行，甭想发财，糊口而已，赶不上物价，中产算不上，稳定。但行潜规则一定早知道，关系硬，晋升快，工资也涨的快。不按本事涨工资(.少部分除外)所以，在这行，要么混，混关系，要么走人一一因此，这行，真正的人才不多。

不清楚，接触不到农村教师。

但是有些学校还是实行劳务派遣，这样就对这些老师不公平，付出同样的辛劳，待遇却不平等。

不算高，只比普通大学教师高出几佰元。

待遇太高，假期太长，发展空间太大，每个月工资不知道怎么安排