离职证明时间和医社保对不上会不会出问题，该怎么办？

1.离职证明是与原单位解除劳动合同及退工的一个书面资料，是一个重要的资料；

2.你的离职证明时间与实际离职不相符时，必然造成你后续社保的缴纳及失业金的领取问题；因为一旦你有失业金领取的问题，新单位在你入职时就会依法缴纳社保，一旦缴纳成功你的失业金领取就会中止；

3.新公司在对新入职人员缴纳社保时，如果你原单位的社保没有退出或你没有办理原单位的退工手续，新单位是无法将你的社保缴纳入系统的，这样新单位就知道你还没有与原单位解除劳动合同，新单位也不会违法录用你。

4.所以这些问题比较严重，一会影响你个人的信用、二会影响你新单位的入职及录用。

希望以上分析对你有所帮助。你可以根据以上内容自行选择处理的合理方法方式。

这个是可以发现的。

这个一查就出来了，就看人事多不多事。或者对方不care这点小瑕疵。