如果你跳槽的公司没有你想象中的好，你还会回原来的公司吗？

谢谢邀请。针对这个问题我谈谈我的看法。

每个人都不会永远在一个地方工作，也不可能不跳槽。但是有很多情况是越跳越不如意，也有越跳越成功。当你跳到下家觉得并不如之前公司的时候，又加上之前公司又在次想让你回来，这时候你可能会动摇。那到底是回还是不回呢？这里就牵扯到几种情况，针对不同情况在来定是否需要回去？

1.先仔细分析下自己当初离开上家公司的原因是什么。这点很重要。如果你只是因为身体或是其它原因非对公司不满的情况下离开的可以考虑。老板在次叫你的时候这点就很重要了。但是如果你是不满现在公司，看到有更好发展而跳的，这种情况下最好不要回去了。就算回去了也很难得到重视，反而会降低自己的身价。

2.跳槽到的新公司哪方面不如之前公司。如果只是刚过去不适应这没关系。要有一个适应过程。如果觉得很多方面都没有之前公司好，要换个角度看待问题，是否看到比之前公司好的一面，只有这样你才会慢慢习惯，也会改变心态。每个人在换到一个新的环境都会有各种不适应，选择了就先坚持。

3.分析下自己的发展空间。如果你在现有公司能通过自己的努力提升自己，有大的发展空间还是要支持下去。如果回到原有公司还只是做之前事情甚至会被降低那就不要回去了。如果回去你只是在找一个安稳而已，几乎没有了斗志，混日子而已了。

所以回不回并非绝对，主要看自己取舍。相信自己一定会好的，不要只注重于眼前的舒适，人更多的是要改变！

俗话说：树挪死，人挪活。所以现在人们对长期在一个公司工作已经看得很淡了。再加上社保慢慢的全国联网，在那里交都一样。所以跳槽的事情都很普通了，遇到跳槽后没有原公司好的事情就经常会出现。出现这种情况，应该从下面几个方面来分析？

一、回顾下当时选择跳槽的原因

一个人跳槽总是会有原因的，比如：无法发挥自己的能力，人际关系紧张，薪酬方面没有达到标准，没有学习或晋升的阶梯，想离家近点好照顾家庭或跟男（女）朋友近点。如果这些原因在回原单位还是不能得到解决，建议还是不回原公司的好。

二、分析下在现公司不好的理由

当时做出跳槽的决定，一定是经过充分的思考的，并分析了利弊的。到新公司后感觉不好的理由有那些，应该分析下。比如：新公司工作气氛不好，受到老员的的排挤；不能胜任现在的工作，业绩下降；当时承诺的条件不能达到，情绪受很大的影响等。

其实，你到那个公司都会遇到这个问题的，需要的是提高自己的能力，去改变现实的状况，要不你跳槽成为习惯后，你将会成为事业的逃兵，一遇到困难就会，第一想到跳槽。

除了承诺的条件达不到，可马上考虑离开外，其它情况建议还是坚持住，用自己的能力去打开一片天。

三、分析回原单位的利弊

回原单位，老问题是不是得到解决。如果当时离开时，与公司弄得很僵，或人缘很不好，此时的压力会更大。虽然现在对跳槽的非议少了，但公司对你的忠心还是会有怀疑的。

最主要的是你是不是有实力，并得到公司老板和同事的认可。所以回原单位还是会遇到一样的问题，可能在心理上受到的压力很大。

如果你有技术或专业特长，与公司老板共同创业，可以回原单位。

所以，从整体来看，回原单位不是最好的选择。送你一句话：跳槽要谨慎，且跳且珍惜！

一家之言，仅供参考！

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谢谢，首先说明一个成年人，无论做什么都必须为自己的行为买单，生活不是演戏，每一天，每一件事，都是直播，没有重播。不是你想来就来，想走就走。所以，三思而后行。

谢邀，我可能不会，首先是好马不吃回头草，其次是，如果我决定离开，那我肯定是觉得该公司已经不适合自己再继续待下去了。离开一个公司，若不是因为工资待遇问题，不然就是平台限制了自身的发展，或者就是待得不开心。当然最好的离开理由是因为找到更好的发展平台。

如果我准备跳槽到另一个公司前，我肯定会再三考虑清楚再做决定的。并且跳槽前，我肯定会第一时间了解清楚准备要跳槽的公司福利待遇企业文化等等方面的问题是否适合自己的职场发展。如果不适合，我会暂时放弃跳槽，或者等待下一次跳槽的机会。