五险一金里面的一金一般交多少？

看公司交公积金给交几档的最低是205加自己交的205共410。

五险一金，就是通常意义上的“社保”，“五险”即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，“一金”指的是住房公积金。

既然是保险，本质上就是一样的，平时交钱放到一个公共账户里，出了事儿，比如生病了、年龄大失去赚钱能力了，或者失业了，再从公众账户里给你拿一笔钱，所以参加社保你得交钱。

那五险一金各要交多少钱呢？我列了一下：

养老保险：个人缴纳8%，公司缴纳14%；

医疗保险：个人缴纳2%加3块钱的大病统筹，公司缴纳8%；

失业保险：个人0.5，公司1.5%

生育保险：个人不缴纳，公司缴纳0.8%

工伤保险：个人不缴纳，公司缴纳0.5%

住房公积金，个人和公司的缴纳比例是1:1，也就是你交一块钱，公司也要给你交一块钱，这些钱都要进入到你个人的公积金账户里。按照规定，住房公积金最少要交员工上一年平均月工资的5%，最多交12%。

这个数据会根据地区和行业的不同，有一些波动，比如高危的煤炭行业，工伤保险的比例会高一些。

假设工资是5000块，住房公积金交最少的5%，那么一个月你个人要交的五险一金是5000×（8%+2%+0.5%+5%）+3=778元，再加上交税，说好的月薪五千，到手也就4000左右，所以找工作一定要问好是税前还是税后啊！

不过你老板比你更心疼，因为他每个月要为你交5000×（14%+8%+1.5%+0.8%+0.5%+5%）=1490，也就是说你老板每个月要为你支付6490元，想想我都替他心疼。

所以，有些公司会用最低的社保缴纳基数来给员工交五险一金，超出的工资作为奖金发放，上有政策下有对策。

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看完记得给我点个ZAN哦！