作为领导，你请下属吃饭，结果下属抢先买单了，从管理角度谈谈你的理解和看法？

职场上下级聚餐通常有规则:上级买单。

许多公司也有类似口头规定与要求。其理在:1.廉政。避免下级买单贿赂上级。2.团队建设与部门管理的需要。3.上级劳心，下级劳力。建立非工作行为的沟通。

若下属抢买单了，无论其是感谢上级的带教、抑或是酒桌无大小的同事情义、或是向上级献媚等，都有必要妥善及时解决，不让下级吃亏，其根本在管理是有章法与伦理。

酒文化、聚餐文化是国内外通用。对企业、组织、个体皆有益。有必要构建和定期组织，工作时间的工作行为与非工作时间的关系行为相辅相成，让事业饱满的同时，助生活饱满。

只能说这个下级被聪明所误，领导请下级吃饭两种情况，一是集体活动，单位即领导买单，二是领导约请个别人，不是要提拔，都是另有原因，不该买单而买单，马屁拍到马腿上，领导不爽，反而于事无补。

一般领导之所以请下属吃饭，肯定是下属帮了自己的忙，但是被下属买单，其实这也可以理解。毕竟大多数下属都希望在领导面前表现自己，就算领导答应请自己吃饭，如果下属能够主动买单，从人际关系角度来说，确实算是会做人，但是从职场管理角度来说，这却是不可取的。

因为在职场里面，领导本身就是处于权利的支配者，而你是被支配者，所以在这里，首先领导根本没有向你索取的必要。但是相反，领导的手里，有很多你想索取的东西，所以在这个时候，从管理角度来说，你和领导本身就是不对等的，但是这种不对等的关系并不是建立在吃饭上的。

而领导主动请你吃饭，作为下属却买单，从本质上来说，还是为了讨好领导手中的权利，但是你要知道，此时的领导并不愿意让你买单。而作为下属买单的这个做法，反而会让领导觉得自己好像是占了下属的便宜，这往往是一名领导不能够接受的。

当然这也要分情况对待，中国的酒文化和餐桌文化虽然有很多规矩，但是也要讲究地方场合。如果领导提前有说明自己请客，那么作为下属去买单，确实是多此一举，甚至会让领导难堪，最好的做法还是让领导去做主。否则自作主张，只能说是小聪明而已。

此题不大准确，需看是哪层的领导请客及内容，还有人员的多少。层级高的领导一般请客费用报销，一般闲聊请客为与下属聚人气，不必替领导买单，别扫兴。单独请，基本是朋友可买单，因为人都有心。

设有经领过，我在景德镇！

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